【実績・実力主義を重視する+住宅設計職】

職種

意匠設計

仕事内容

・年間休日120日、月平均残業30時間でワークライフバランスを確保。 ・年収880万円（36歳管理職例）など、成果に応じた高水準な給与体系。 ・中途入社でも早期管理職昇進の可能性あり（意欲と実績を正当評価）。 ・固定給選択制度あり、安定した収入設計が可能。 ・資格手当が豪華！（建築士1級月2万円、FP1級月1.5万円など） ・資格取得補助あり（最大10万円）。 ・会員制リゾートホテル（エクシブ）など充実の福利厚生。 ・社内制度による質問・相談しやすいサポート体制。 ・産休育休制度が整備され、長くキャリアを築ける環境。 ・CADスキルを活かし、顧客のこだわりを形にする設計に集中できる。 【顧客の「理想」を形にする！設計コンセプト決定から引渡しまでを繋ぐ住宅設計職】 当社は、お客様の希望・予算・こだわりに寄り添い、世界に一つだけの住宅を創造しています。 あなたには、顧客との綿密なコミュニケーションを通じて住宅コンセプトを決定し、設計図の作成から工務部への引き継ぎまで、一貫してデザインと品質を担保する設計監修業務をお任せします。 【評価とキャリアアップ】 当社の最大の特徴は、年齢・性別不問の絶対評価（自己申告目標設定）を採用している点です。あなたの意欲と実績を正当に評価し、頑張りを給与と昇進に反映します。 中途入社でも早期に管理職への昇進が可能であり、実力次第で年収880万円（36歳管理職例）も目指せる環境です。 【業務の特徴】 コンセプト決定：顧客との打合せを通じて、希望・予算・こだわりを深くヒアリングし、住宅コンセプトを決定。 設計業務：CADを用いた間取り・仕様の設計図作成。 仕様決定：インテリア、外観、設備仕様などの詳細打ち合わせと決定。 部門連携：営業担当と連携しプランを具体化、プラン確定後は工務部へ正確な情報を引き継ぎ、設計監修・確認業務を行います。 【入社後のサポート】 経験・スキルに応じて、入社後研修で建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。また、質問や相談のしやすい社内制度が整っており、安心して業務に取り組めます。建築士などの資格取得サポート制度も充実しており、スキルアップを応援します。

社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険） 教育制度：社長研修（全社員共通）、経験・スキルに応じた入社後研修 資格取得補助：最大100,000円 その他：育休産休制度、インフルエンザ予防接種、健康診断、社員食堂、歓迎会・社内外表彰式(Standard Award)、経営計画発表会、会員制リゾートホテル宿泊（エクシブ） 社内サークル：フットサル・釣り・料理・ゴルフ等