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【電気主任技術者の資格を活かせる】オフィスビルや工場の受変電設備における保安業務従事者（設備管理・点検職）
株式会社エネサーブ神奈川
▽独自の「無停電年次点検」で特許級の強みを持つ安定企業 ▽年休123日＆完全週休2日制でプライベート充実 ▽転勤なし！1都3県中心で通える範囲の案件のみ ▽賞与年3回（7月・12月・4月）でしっかり還元 ▽会社の利益を還元する業績インセンティブあり ▽手厚い諸手当（住宅手当、資格手当、時間外手当等） ▽ユニークな福利厚生（会社負担でNetflix見放題など） ▽電気管理技術者の承認・実務経験を活かせる環境 ▽実務経験年数が少し不足している方も相談可能 ▽退職金制度（企業型確定拠出年金）で将来も安心 【会社の特徴】 株式会社エネサーブ神奈川は、通常であれば毎年停電させて行う必要があった「年次点検」を、独自の監視装置の設置や点検内容の工夫により「3年に1回の停電点検（無停電年次点検）」にすることを可能にしたパイオニア企業です。この革新的な技術とノウハウにより、多くの商業ビルや工場から選ばれ続けており、顧客の点検費用削減や施設の稼働日増加に大きく貢献しています。確かな技術力のもと、安定した経営基盤を築いています。 【仕事内容の詳細】 あなたには、保安管理業務従事者として、オフィスビルや工場などの電気設備の保守・点検・管理業務をお任せします。確かな資格や実務経験を活かし、顧客の重要インフラを守るやりがいの大きなポジションです。具体的には、1都3県を中心としたエリアで、1人あたり20件程度の案件をご担当いただきます。担当案件は通える範囲内を考慮して決定するため、無理な長距離移動はありません。 【業務の具体内容】 *電気工作物の定期点検（月次点検および年次点検の実施） *点検結果に基づく報告書の作成および顧客への提出 *停電や漏電といった緊急時の迅速な対応・トラブルシューティング *電気設備の更新・改修・新設工事における立ち合い業務 【案件例】 *地域の経済を支える大型の製造工場・プラント *多くの人が利用する商業ビルや最先端のオフィスビル *その他、受変電設備を有する各種民間施設など、多彩な案件に携わることができます。経験が浅い方でも、入社後はOJT研修を通じて実務の中で丁寧にお教えしますので、安心してステップアップしていける環境です。
【実務経験10年以上を活かせる】電力中央研究所での電気設備保守・電気工事（即戦力求人）
株式会社電力テクノシステムズ
▽【実務経験10年以上を活かせる】これまでの現場経験を高く評価。即戦力として早期に中心的役割をお任せします！ ▽【土日祝休みの完全週休2日制】年間休日122日。ライフプラン休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ▽【手厚い住宅手当・家族手当】単身者3万円、有扶養者4万円の住宅手当（10年間）など、生活をサポートする手当が充実。 ▽【マイカー通勤OK】横須賀地区への勤務で、敷地内駐車場を完備。通勤手当も実費で支給します。 ▽【資格取得を全面バックアップ】講習や受験費用は全額会社負担！さらに上位資格取得時には最大10万円の祝金を支給します。 ▽【残業代は別途全額支給】基本給に固定残業代は含まれておらず、働いた分はしっかり給与で還元されます。 ▽【年間3.5万円のカフェテリアプラン】「ベネフィット・ワン」を利用でき、旅行やレジャーなどをお得に楽しめます。 ▽【安定の就業先】日本の電力を支える「電力中央研究所」内での勤務。極めて安定した事業基盤のもとで働けます。 ▽【明確なキャリアパス】電気主任技術者の取得から、高度技師（管理職）へのキャリアアップが可能です（モデル年収600万円以上も可能）。 ▽【若手への技術継承のやりがい】チームの中核として、あなたの培った技術や知識を若手・後輩へ伝えていく重要な役割を担えます。 私たちは、日本の電力・エネルギー技術を支える「電力中央研究所」内の電気設備を統括管理している企業です。 今回は、組織改編に伴う体制強化のため、横須賀チームにて「電気設備保守および電気工事の即戦力スタッフ」を募集いたします。 実務経験10年以上のベテラン層をお迎えし、早期から中心的な役割を担っていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 電力中央研究所（横須賀地区）内における電気設備の定期点検・メンテナンス、新規設備の設置・改修工事、および各種事務作業をお任せします。 客先への提案なども担当していただきます。 【業務の具体内容・流れ】 ・電気設備の保守・管理：構内の電気設備を定期的に点検・確認し、必要に応じてメンテナンスや修繕作業を実施します。 ・電気工事：老朽化した既存設備の改修工事や、新規設備の設置工事を行います。長年の経験を活かし、チームを牽引してください。 ・デスクワーク：見積書の作成、協力会社の手配、工事部材の選定・発注、工事に必要な各種届出書の作成・提出といった事務作業も担当します。 ・他チームへの助勢（出張）：各地にある電力中央研究所の電気設備を管理しているため、他チームが担当する電気工事や法定点検のサポートとして出張業務が発生することもあります。 入社後は即戦力としてご活躍いただきながら、若手への技術継承にも力を貸していただきたいと考えています。 前職で転勤などの悩みを抱えていた方も、腰を据えて長期的に専門性を深められる環境です。
管工事施工管理の資格や経験を活かせる東証プライム上場グループの空調・給排水設備施工管理職
株式会社エバジツ
▽東証プライム上場・荏原実業100％子会社の盤石な安定基盤が最大の強みです ▽経験者募集！想定年収600万円～760万円、前年度の賞与支給実績は「計5.0ヶ月分」の高還元 ▽年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）。プライベートの時間も妥協しない働き方が叶います ▽残業は月平均30時間程度と少なめ。上場グループならではの徹底した労務管理体制が魅力 ▽活動エリアは1都3県限定。転勤や宿泊を伴う遠方への長期出張は一切ありません ▽現場への「直行直帰OK」！効率的なスケジュールを組み、自分の時間をしっかり確保できます ▽資格取得支援制度が充実。管工事1級などの上位資格取得を目指す方を会社が全力で応援 ▽定年65歳＆安心の再雇用制度あり。70代のベテランシニア技術者も第一線で元気に活躍中！ ▽再雇用時も給与が大幅に下がることはなく、培ってきた熟練の技術を正当な待遇で評価し続けます ▽大手オフィスビル、病院、学校、デパート、清掃工場など、地域社会を支える大型案件が多数 株式会社エバジツは、東証プライム上場企業である荏原実業株式会社の100％子会社として、大型施設の空調衛生設備や上下水道施設などの設計・施工、メンテナンスをワンストップで手がけています。昭和25年の創業以来、建物の「かかりつけ医」として信頼を重ねてきました。今回は、案件増加に伴う体制強化と現任メンバーの負担軽減のための「設備施工管理職（経験者）」の増員募集。入社後はこれまでの経験を活かせる案件からお任せし、じっくりと当社の流れに馴染んでいただけます。上場グループとしての手厚いバックアップと安定性、そして年間休日128日の働きやすさが整った環境で、あなたの資格と経験をさらに輝かせませんか？ 【具体的な業務内容】 ・オフィス、病院、学校、工場等における空調・給排水・衛生設備等の施工管理および改修工事 ・CADによる設備設計・図面作成・修正業務 ・関係会社、協力会社との工期調整・打ち合わせ、および職人さんの手配 ・現場での工事管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など） ・得意先への報告書作成、各種申請書の作成、引き渡し業務など
DX推進企業の求人
2級建築施工管理技士以上の資格を活かせる！地域密着のマンション大規模修繕・建築施工管理職
木村工業株式会社
▽創業85年以上の安定経営！東海エリア屈指の技術力を誇る老舗企業 ▽年間休日122日！土日祝休みでプライベートも充実 ▽中途入社者は全員年収UP！現年収を保証し、経験を正当に評価します ▽月平均残業20時間以内！チーム連携により18時退社を実現 ▽賞与実績は驚異の「6ヶ月分」！大手ゼネコンに負けない還元率 ▽DX化を強力推進！Teamsやスマホ活用で現場から事務作業を完結 ▽転勤なし！名古屋に腰を据えて長く働ける盤石の経営基盤 ▽資格取得支援が充実！塾代や試験費用を会社が全額負担 ▽リフレッシュを推奨！工事終了後に「平日5日連続」の休暇取得が可能 ▽定年後も現役！希望者は業務量や給与を維持したまま60代以降も活躍可能 【会社の特徴】 木村工業株式会社は、名古屋で85年以上の歴史を持つ建築・修繕のプロフェッショナル集団です。 マンション大規模修繕のパイオニアとして培った技術力は、官公庁や民間企業から絶大な信頼を得ています。 古い慣習に縛られず、ITツールを駆使した業務効率化や、チーム制による休日確保など、社員の「健康」と「生活」を守る働き方改革を最優先に考えています。 【具体的な業務内容】 マンション大規模改修工事における施工管理業務全般を担当いただきます。 * 工程管理：工程表の作成、協力業者の手配、進捗の徹底管理 * 品質管理：施工品質の確認、仕上がりのチェック、写真管理 * 安全管理：危険予知活動の確認、現場の安全衛生確保 * 予算管理：実行予算書の作成、コスト管理 * 住民対応：電子掲示板等を活用した工事連絡・コミュニケーション 【業務の流れと案件例】 * 案件規模：数千万?1億円超（大規模案件はチーム体制で対応） * 工期：1案件あたり2?4ヶ月程度。ゆとりを持った予算・工期設定が特徴です。 * 効率的な事務：書類作成や見積積算はスマホ・PCで現場から対応可能。承認フローもデジタル化されており、社内の営業職と連携できます。 * 住民との繋がり：新築と異なり、お住まいの方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。
1級・2級土木施工管理技士を活かせる公共・民間案件の土木施工管理職
株式会社波多野組
▽創業91年、官公庁・大手企業から選ばれ続ける東三河の老舗ゼネコン ▽前年度賞与実績「6.0ヶ月分」！業界トップクラスの還元率 ▽平均勤続年数15.3年。定着率の高さが「働きやすさ」の証 ▽残業月平均14.9時間。DX化推進により現場事務も効率的 ▽土日休みを前提とした受注体制。休日出勤時は振替休日を徹底 ▽有給消化率も高く、GW・夏季・年末年始は9連休などの長期休暇が可能 ▽転勤なし・出張ほぼなし。地元に根付いて家族との時間を大切にできる ▽直行直帰OK。社用車・スマホ・PC貸与でスマートな働き方を実現 ▽男性の育休取得率33％。ライフステージが変わっても安心の福利厚生 ▽「1級土木施工管理技士×経験5年以上」の方は書類選考免除で面接へ 【仕事内容の詳細】 愛知県豊川市を中心に、公共・民間の土木工事における施工管理業務をお任せします。 道路、河川、トンネル、砂防ダム、公園など、地域インフラを支えるやりがいのある大規模案件が中心です。 長年の信頼関係がある協力会社が多く、現場をスムーズに進められる環境が整っています。 また、勤怠管理や事務作業のデジタル化を進めており、現場にいながら効率的に業務を完結できる体制を整えています。 【具体的な業務内容】 ・発注者（官公庁・大手企業）との調整、工事関係書類の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・現場巡視、作業員への指示出し、翌日の段取り確認 ・協力会社との打ち合わせ、近隣対応 【業務の流れ】 ▼08:00｜現場へ直行。朝礼にて作業員へ指示・安全確認 ▼09:00｜現場巡視、写真撮影、進捗確認 ▼12:00｜お昼休憩 ▼13:00｜発注者との協議参加や翌日の段取り確認 ▼17:00｜翌日の作業確認、日報作成等の事務作業 ▼17:30｜業務終了。現場から直接帰宅！ 【案件例】 ・道路改良、橋梁下部工、トンネル工事 ・河川改修、砂防ダム建設、上下水道整備 ・大規模公園の整備、民間企業の工場敷地内造成など
【施工管理経験を活かせる】店舗・住宅・マンション等の建築施工管理職
株式会社山岸工務店
▽【年収最大1200万円】実績を正当に評価！経験13年で年収970万円のモデルケースも。 ▽【一気通貫のモノづくり】土地の仕入れから設計・施工管理まで、建物づくりの全工程に関われます！ ▽【誰もが知る有名店も】愛知県内、名古屋市内の有名飲食店の施工実績も多数。自分が知る建物を手掛けるやりがいがあります。 ▽【幅広い建築に携わる】住宅から店舗、マンションまで、多彩な案件で施工管理スキルを磨けます。 ▽【残業削減推進中】月平均残業20時間。2024年5月よりさらなる働き方改革を実施しています。 ▽【休日出勤は原則なし】週休2日制（土日祝）。万が一発生した際も代休をしっかり取得できる体制が整っています。 ▽【転勤なし】愛知県内での勤務が中心。宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ▽【社用車1台貸与】ETC付きの社用車を貸与。直行直帰も可能で移動もスムーズです。 ▽【DX化で効率UP】施工管理用アプリやiPadを導入し、業務効率化と残業抑制を図っています。 ▽【マスクレジュメでの応募可】まずはあなたのこれまでの経験をご提示ください。スピーディに選考へ進めます。 株式会社山岸工務店は、1989年の創業以来、「建築を通じて、すべての夢を叶えます」という理念のもと、店舗や住宅、マンションなど幅広い建築サービスを提供しています。 今回は、工事部の即戦力としてご活躍いただける【建築施工管理（経験者）】を募集します。 当社の最大の強みは、土地の仕入れから設計、施工管理、アフターサービスまでを一気通貫で手掛けている点です。 建物づくりの全工程に深く関わることができるため、部分的な業務では得られない大きな達成感を味わえます。 愛知県・名古屋市内の有名店舗の案件も多数手掛けており、街中で自分が関わった建物を目にする喜びは格別です。 【具体的な業務内容】 建築プロジェクトの全体マネジメントをお任せします。 店舗や住宅、ビルなどの施工企画の策定から始まり、打合せを通じてコンセプトを決定し、デザイン案の作成にも参加します。 ・店舗や住宅、ビルの施工企画の策定 ・引き渡しまでの工程管理、現場管理 ・工事の見積もり作成 ・資材の調達、現場の安全管理 【案件・施工エリアについて】 飲食店や商業施設、新築マンション、オフィスビル、福祉施設など多岐にわたります。 大型工事は2～3名のチーム体制で行います。 マンション案件は名古屋市内、店舗案件は愛知県内が中心（一部東海3県内あり）。宿泊を伴う出張はほぼなく、社用車での直行直帰も可能です。 【働き方について】 年間休日は110日、土日祝休みの週休2日制です。 休日出勤は基本的に発生せず、万が一の際も代休取得が徹底されています。 残業は月平均20時間程度ですが、2024年5月以降さらに残業削減に向けた意識改革を進めています。 これまでの経験を活かし、裁量のある環境でスペシャリストとしてキャリアアップしたい方からのご応募をお待ちしております！