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【ガス配管工事の施工管理経験を活かせる】ガス埋設管工事の管工事施工管理
協和工業株式会社
▽【年収最大800万円】これまでの経験を活かして高年収を実現！入社1年目で年収600万円のモデルケースも。 ▽【完全週休2日制＆年休120日】日曜日＋1日がお休み。夏期・年末年始は各7連休などプライベートも充実！ ▽【夜間工事ほぼなし】17:00撤収の案件がほとんど！1日のスケジュールも立てやすい環境です。 ▽【転勤なし】現場は富士見市や川口市など近隣が中心。地元に密着して働けます。 ▽【社用車貸与・直行直帰可】社用車での通勤OK！自宅の駐車場代も全額会社が負担します。 ▽【ICT化で効率UP】スマホ（テザリング可）やノートPCを貸与し、出先でも事務作業が可能です。 ▽【資格取得を全面サポート】資格取得費用は全額会社負担！資格手当も豊富にご用意しています。 ▽【手厚い福利厚生】家族手当や結婚・出産祝金、借上社宅補助など、長く安心して働ける制度が満載！ ▽【U・Iターン支援】引越費用負担や借上げ社宅補助があり、遠方からの転職も大歓迎です。 ▽【創業50年以上の安定企業】総合設備のスペシャリストとして、地域のライフラインを支えています。 協和工業株式会社は、1968年の創業以来、ガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして厚い信頼を獲得してきました。 今回は、地域の安全と快適な暮らしを支える「ガス埋設管工事の施工管理」の中核メンバーを募集いたします。 当社の強みは「無理なく働ける環境」です。1案件の工期は約4～7日程度で、月に3～4件を担当いただきます。 約1週間ごとのペースで進むため業務コントロールがしやすく、残業は月20～30時間程度。 さらに「夜間工事はほぼゼロ」「17時撤収の案件がほとんど」という好環境を実現しています。 現場での業務が9割を占めますが、ノートPCやテザリング可能なスマホを貸与し、現場や出先でもスムーズに事務作業（VPN接続でサーバーへアクセス可）ができるようICT化を進めています。 【具体的な業務内容】 ガス配管やガスメーター、ガス栓などの新設・位置替・延長・撤去工事における施工管理業務全般（安全管理、工程管理、品質管理）をお任せします。 【対象となる建築物】 戸建住宅、集合住宅、飲食店、宿泊施設、工場、学校などの屋内施設がメインとなります。 【担当エリア】 富士見市、三芳町、志木市、朝霞市、入間市、川口市が中心です。 地域密着の安定企業で、これまでの施工管理経験を活かしてキャリアアップしませんか？
建材・住宅メーカーでの営業経験を活かせる住宅リフォーム施工管理職
協和工業株式会社
▽地域密着型でリピート・紹介・反響営業が中心 ▽飛び込み営業・テレアポ一切なし！ ▽年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実 ▽残業月平均10時間程度と業界内でも圧倒的な少なさ ▽社用車貸与＆通勤利用OK（駐車場代も全額会社負担） ▽資格取得費用は全額会社負担！スキルアップを全面支援 ▽賞与年2回＋10年連続支給中の決算賞与あり ▽UIターン歓迎！引越費用負担や借上げ社宅補助あり ▽LIXILリフォームショップ加盟の安定した集客力 ▽整体サロンの月1回無料受診などユニークな福利厚生 【会社の特徴】 1968年創業、ガスインフラ工事を主軸に地域密着で成長を続けてきた総合設備企業です。景気に左右されない安定した経営基盤を強みに、現在はリフォーム事業にも注力しています。長年培った信頼により、無理なノルマや飛び込みではなく、誠実な提案に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 住宅リフォームにおける提案から施工管理、引き渡しまでを一貫して担当していただきます。 お客様へのヒアリング・リフォームプランの作成・提案 積算・見積作成・契約手続き\ メーカーや協力会社（職人）への手配・調整 工事現場の工程管理・品質管理・安全管理 ショールームでの接客対応\n* アフターフォロー 【業務の流れ】 1. 受付・ヒアリング：既存顧客からの紹介やショールームへの反響に対応。 2. 現地調査・プランニング：プロの視点で住まいの状態を確認し、改修案を提示。 3. ご契約：メーカー知識を活かした詳細な見積りで、お客様の納得を形成。 4. 着工・施工管理：工期・品質・安全をコントロールし、プロジェクトを主導。 5. 完工・引渡：お客様の理想を形にし、笑顔で引き渡しを行います。 【案件例】 水廻り（キッチン・バス等）の設備交換 内装リノベーション・外装改修工事
1級・2級土木施工管理技士を活かせる公共・民間案件の土木施工管理職
株式会社波多野組
▽創業91年、官公庁・大手企業から選ばれ続ける東三河の老舗ゼネコン ▽前年度賞与実績「6.0ヶ月分」！業界トップクラスの還元率 ▽平均勤続年数15.3年。定着率の高さが「働きやすさ」の証 ▽残業月平均14.9時間。DX化推進により現場事務も効率的 ▽土日休みを前提とした受注体制。休日出勤時は振替休日を徹底 ▽有給消化率も高く、GW・夏季・年末年始は9連休などの長期休暇が可能 ▽転勤なし・出張ほぼなし。地元に根付いて家族との時間を大切にできる ▽直行直帰OK。社用車・スマホ・PC貸与でスマートな働き方を実現 ▽男性の育休取得率33％。ライフステージが変わっても安心の福利厚生 ▽「1級土木施工管理技士×経験5年以上」の方は書類選考免除で面接へ 【仕事内容の詳細】 愛知県豊川市を中心に、公共・民間の土木工事における施工管理業務をお任せします。 道路、河川、トンネル、砂防ダム、公園など、地域インフラを支えるやりがいのある大規模案件が中心です。 長年の信頼関係がある協力会社が多く、現場をスムーズに進められる環境が整っています。 また、勤怠管理や事務作業のデジタル化を進めており、現場にいながら効率的に業務を完結できる体制を整えています。 【具体的な業務内容】 ・発注者（官公庁・大手企業）との調整、工事関係書類の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・現場巡視、作業員への指示出し、翌日の段取り確認 ・協力会社との打ち合わせ、近隣対応 【業務の流れ】 ▼08:00｜現場へ直行。朝礼にて作業員へ指示・安全確認 ▼09:00｜現場巡視、写真撮影、進捗確認 ▼12:00｜お昼休憩 ▼13:00｜発注者との協議参加や翌日の段取り確認 ▼17:00｜翌日の作業確認、日報作成等の事務作業 ▼17:30｜業務終了。現場から直接帰宅！ 【案件例】 ・道路改良、橋梁下部工、トンネル工事 ・河川改修、砂防ダム建設、上下水道整備 ・大規模公園の整備、民間企業の工場敷地内造成など
DX推進企業の求人
1級・2級土木施工管理技士を活かせる公共・民間案件の土木施工管理職
株式会社波多野組
▽創業91年、官公庁・大手企業から選ばれ続ける東三河の老舗ゼネコン ▽前年度賞与実績「6.0ヶ月分」！業界トップクラスの還元率 ▽平均勤続年数15.3年。定着率の高さが「働きやすさ」の証 ▽残業月平均14.9時間。DX化推進により現場事務も効率的 ▽土日休みを前提とした受注体制。休日出勤時は振替休日を徹底 ▽有給消化率も高く、GW・夏季・年末年始は9連休などの長期休暇が可能 ▽転勤なし・出張ほぼなし。地元に根付いて家族との時間を大切にできる ▽直行直帰OK。社用車・スマホ・PC貸与でスマートな働き方を実現 ▽男性の育休取得率33％。ライフステージが変わっても安心の福利厚生 ▽「1級土木施工管理技士×経験5年以上」の方は書類選考免除で面接へ 【仕事内容の詳細】 愛知県豊川市を中心に、公共・民間の土木工事における施工管理業務をお任せします。 道路、河川、トンネル、砂防ダム、公園など、地域インフラを支えるやりがいのある大規模案件が中心です。 長年の信頼関係がある協力会社が多く、現場をスムーズに進められる環境が整っています。 また、勤怠管理や事務作業のデジタル化を進めており、現場にいながら効率的に業務を完結できる体制を整えています。 【具体的な業務内容】 ・発注者（官公庁・大手企業）との調整、工事関係書類の作成 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・現場巡視、作業員への指示出し、翌日の段取り確認 ・協力会社との打ち合わせ、近隣対応 【業務の流れ】 ▼08:00｜現場へ直行。朝礼にて作業員へ指示・安全確認 ▼09:00｜現場巡視、写真撮影、進捗確認 ▼12:00｜お昼休憩 ▼13:00｜発注者との協議参加や翌日の段取り確認 ▼17:00｜翌日の作業確認、日報作成等の事務作業 ▼17:30｜業務終了。現場から直接帰宅！ 【案件例】 ・道路改良、橋梁下部工、トンネル工事 ・河川改修、砂防ダム建設、上下水道整備 ・大規模公園の整備、民間企業の工場敷地内造成など
【1級・2級建築施工管理技士の資格を活かせる】マンション・商業施設等の建築施工管理職
株式会社へいせい 建築部
▽【年間休日125日＆土日祝休み】完全週休2日制でプライベートの時間をしっかり確保できます。 ▽【転勤なし・出張ほぼなし】福岡・糸島に密着した働き方が可能。地域貢献を実感できます。 ▽【直行直帰・マイカー通勤OK】福岡市内の案件が7割。効率的な働き方で月1回出社という社員もいます。 ▽【手厚いサポート体制】1案件につき通常2名のところ3名体制を配置し、一人あたりの負担を軽減。 ▽【事務作業の分業化】現場事務スタッフが写真管理や書類作成をフォローするため、現場管理に専念できます。 ▽【DX推進で業務効率化】勤怠管理システムや書類の電子化を導入し、スムーズな業務を実現。 ▽【高水準な給与・賞与】月給35万円〜50万円スタート。昨年度の賞与実績は5.5ヶ月分と頑張りを還元します。 ▽【充実の手当・福利厚生】家族手当や資格手当（上限6万円）、退職金制度など、長く安心して働ける環境です。 ▽【創業70年以上の安定企業】暮らしの全工程を社内で完結できる総合建設業として、確かな実績と信頼があります。 ▽【風通しの良い組織風土】建築部は平均年齢40代前半。チームワークが良く、一体感のある職場です。 株式会社へいせいは、創業70年以上の実績と信頼を誇る、福岡・糸島を拠点とする安定した総合建設会社です。 道路工事から個人宅の建築、リフォーム、アフターフォローまで、暮らしに関わる全工程を自社で完結できる強みを持っています。 地域との「絆」を大切にし、ボランティアや災害復興支援にも積極的に取り組むなど、地域密着型の事業展開を行っています。 今回は、マンションやビル、商業施設等の建築施工管理をお任せする管理職候補の募集です。 【具体的な業務内容】 ・協力会社の手配および管理 ・作業内容や工期などの計画立案、見積作成 ・施工図の作成（CAD使用） ・取引先との打ち合わせ（定例会など） ・現場における安全、工程、品質管理（※現場での実作業は発生しません） 【働きやすさのポイント】 受注案件は民間が約8割で、担当エリアは福岡市が7割、糸島市が3割です。 県外への出張はほとんどなく、現場への直行直帰も可能です。 また、1つの現場に対して2～3名の担当者を配置し、現場支援の事務部門が書類作成などをフォローする分業体制を確立。 DX化も進めており、残業時間の削減と業務効率化を実現しています。 年間休日は125日と、プライベートと仕事の両立が叶う環境で、福岡の街づくりを一緒に盛り上げていきましょう！
【1級建築施工管理技士の資格を活かせる】マンション大規模修繕の建築施工管理職（所長候補）
イー・エル建設株式会社
▽【圧倒的な高待遇】想定年収1,000万〜1,500万円！あなたのスキルを最高水準の待遇で評価します。 ▽【急成長のゼネコン】直近6年半で売上高10億から78億へ急拡大！ゆくゆくは500億を目指す勢いのある企業です。 ▽【所長候補として採用】これまでの経験を活かし、入社後から裁量を持ってプロジェクトを牽引していただけます。 ▽【上場グループの安定感】エスリードグループの一員として、マンション大規模修繕の極めて安定した受注基盤があります。 ▽【1現場1担当制を徹底】複数の現場を掛け持ちすることはありません。1つのプロジェクトに100%注力できる環境です。 ▽【転勤・出張なし】関東案件が中心のため、宿泊を伴う出張や転勤はありません。地元に腰を据えて働けます。 ▽【建設DXで効率化】iPadによる現場報告やクラウド管理を導入。現場と事務所の往復など無駄を最小限に抑えています。 ▽【無理のない工期設定】基本的にグループ内案件の元請けのため、安全と品質を最優先した適切なスケジュール管理が可能です。 ▽【年休126日・完全週休2日】土日祝休みを徹底。家族や自分の時間を大切にできる、業界内でも稀有な働きやすさです。 ▽【充実の手当・社内制度】住宅・家族手当はもちろん、持株会やプロ野球観戦チケットの提供など、社員還元が豊富。 イー・エル建設株式会社は、近畿圏マンション販売でトップクラスの実績を誇る「エスリード株式会社」のグループ企業です。安定した上場グループの基盤を持ちながら、ベンチャー企業のような柔軟さと挑戦心を併せ持っています。 直近6年半で売上高10億円から78億円へと急成長を遂げており、ゆくゆくは売上高500億円を目指しています。 この度、東京支店の組織強化のため、築10年以上が経過したマンションの大規模修繕を担う「施工管理（所長候補）」を募集します。 【具体的な業務内容】 ・建物調査診断および修繕計画の立案 ・施工会社の選定、見積精査 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・管理組合や施主への進捗報告、折衝業務 ・iPad等を用いたIT活用による現場報告、備品発注管理 【案件と働き方の特徴】 担当現場は1人1現場に限定しており、並行して複数を担当することはありません。 案件は基本的に元請けで無理な工期設定はなく、品質にこだわった施工管理が可能です。 また、関東の建設現場がメインとなるため出張はなく、週末もご家族との時間をしっかり確保できます。 勤怠管理システムで労働時間を1分単位で管理し、残業は月40時間程度に抑えるようコントロールを徹底しています。 技術者集団として1級施工管理技士の在籍比率が非常に高く（従業員42名中26名）、高い専門性を持ってモノづくりに没頭できる環境です。 これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方を、私たちは心から歓迎します。