マンション・ビル改修工事の施工管理職

職種

建築施工管理

仕事内容

・年間休日125日、完全週休2日制（土日休み）でメリハリのある働き方。 ・リモートワーク推奨（業務の一部）とフレックス制度を導入済み。 ・賞与は最大3回（業績に応じて）支給、給与交渉も可能です。 ・想定年収600万円以上、経験・スキルを正当に評価し収入に反映。 ・IT・DX推進により会社PC等を支給し、業務効率化をサポート。 ・「目先の利益よりも丁寧な仕事」を軸に経営し、リピート・紹介で業績安定。 ・練馬駅より徒歩3分の好立地で、現場は原則直行直帰。 ・退職金制度、資格取得支援制度（費用会社負担）など待遇充実。 ・半年後にはリーダー/マネージャーとして部下育成に携わるチャンス。 【リモート×フレックス導入！お客様と社員の「満足」を追求する改修施工管理】 当社は2003年の設立以来、「目先の利益よりも丁寧な仕事でお客様に感謝・満足をしていただくこと」を経営の軸とし、その結果、リピートとお客様からの紹介を多くいただける安定企業へと成長しました。 お客様だけでなく社員の働きやすさも重視し、年間休日125日への変更、リモートワーク推奨、フレックスタイム制の導入など、社内制度の改善を積極的に行なっています。 あなたには、この働きやすい環境のもと、マンション・ビル改修工事における施工管理業務をお任せします。 現場は主に東京都内です。 【業務内容】 ■マンション・ビル改修工事の施工管理（東京都内がメイン） ・予算の管理 ・協力会社の手配 ・各種管理業務（工程管理、品質管理、安全管理） ・報告業務、書類作成・管理など 【一日のスケジュール例】 （原則直行直帰） ▼8:30現場出勤・朝礼、作業内容確認、現場巡回（スケジュールチェック） ▼12:00お昼休憩（1時間） ▼13:00職長との打ち合わせ、居住者向け連絡事項の開示、現場巡回（安全性チェック） ▼17:30現場作業終了（時間厳守） ▼18:00明日の段取り確認、施錠後に帰宅（お疲れ様でした！） 【ご入社後について】 入社後は経験に応じて案件のサポート業務からスタート。半年程を目安に独り立ちいただき、その後は部下の育成など「リーダー」～「マネージャー」ポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当：交通費支給（上限月3万5000円迄）、時間外手当（固定残業超過分）、役職手当、資格手当、出張手当 ・各種制度：資格取得支援制度（費用は会社で負担）、各種特別報酬制度有、フレックスタイム制度、リモートワーク推奨、社員紹介報奨金制、ハイパー労災保険加入、退職金制度あり、フリードリンクサーバー

【STEP1】応募→【STEP2】1次面接（役員面接、Web形式または対面形式）→【STEP3】最終面接（代表との対面形式）→【STEP4】内定（最短約2週間を予定）