【未経験歓迎！小規模修繕・大規模修繕の施工管理】

職種

建築施工管理

仕事内容

・年間最低5%の賃上げを宣言！給与アップが明確な安定経営。 ・賞与は前年度実績7カ月分＋7年連続決算賞与実績あり。 ・東京商工リサーチAランク認定！公的機関案件中心の安定基盤。 ・未経験スタート多数活躍中（元オリンピアンなど異業種からの転職実績あり）。 ・平均年齢32歳の若手中心の活気ある環境。 ・年収481万円～スタート可能（未経験実績）。経験者は600万～700万円が目安。 ・公的機関の案件（UR・JKK）で高い品質の技術力が身につく。 ・育児休暇取得率87.5%（直近3年）など、WLB向上に積極的。 ・直行直帰が原則で、通勤負担を軽減（大規模修繕案件）。 ・資格取得サポート制度（合格報奨金・月額支給あり）でキャリアアップを支援。 【65年の実績と安定性！年間最低5%賃上げの公的機関大規模修繕施工管理】 当社は1959年の創業から65年以上にわたり、UR都市機構やJKK東京といった公的機関の物件を中心とした大規模修繕工事・住宅メンテナンス業務を専門に行っている会社です。 官公庁案件が事業の柱であり、東京商工リサーチAランク認定の安定企業です。 若手社員（平均年齢32歳）が多く、未経験者向けのOJT教育体制も万全です。 あなたには、公的機関が管理する団地やマンションの大規模修繕工事（外壁・防水・サッシ・外構など）および内装リフォームに関する施工管理業務をお任せします。 公的機関の案件は高い品質が求められますが、それが技術力の向上に直結します。 【業務内容】 ・公的機関（URセンターなど）担当者との打合せや日程調整 ・居住者や協力会社様との打合せ、日程調整 ・現場職人への指示、工程管理、安全管理 【仕事の流れ】 ◆小規模修繕の場合 ▼現場確認 URや官公庁から依頼を受け、現場を確認。必要な工事内容をチェックし、見積書を作成します。 ▼協力業者の手配 見積りが承認されたら、工事を行う業者を手配します。 当社と長年取引のある協力会社が9割以上のため、やり取りはスムーズです。 ▼工事管理 進捗状況の確認や、各業者への指示出しを行います。 小規模リフォームの場合は、1件あたりの工期は約2週間～1ヶ月程度。 施工管理1名につき、週10件程度を並行して担当します。 ▼仕上がり確認 工事完了後、仕上がり状態をチェックし、問題がなければ完了です。 ◆働き方の特徴 集合住宅の特性上、早朝・夜間工事は基本的にありません。 そのため残業は少なめ。繁忙期は入退去が増える3月・9月です。 ◆大規模修繕の場合 ▼応札～工事開始 現地調査を行い、工事の手順や動線を検討します。また、発注者との打合せや自治会への説明会を行い、工事に向けた準備を進めていきます。工程表や施工計画に関する書類も作成していきます。 ▼工事期間中 工事が始まったら、工事が計画通り・安全に進むように現場内を巡回しながら進捗管理や安全点検を行います。 合間で定例会議の準備や工事写真の整理なども複数人で分担しながら進めていきます。 工期は1案件あたり約6ヶ月〜1年程。工事期間中は、現場への直行直帰が基本です。 ▼工事完了後 資材置き場や現場事務所などの撤収、清掃が完了したら、団地から引き上げます。その後発注者へ工事関係書類を提出し、完了です。 【案件エリア】 ・東京・千葉・神奈川・埼玉 ※小規模修繕案件は東京のみ、部門によっては現場への直行直帰が可能。大規模修繕案件については、原則現場への直行直帰です。 【入社後の流れ】 未経験の方でも、OJTによる教育制度で丁寧に育成します。業務におけるバックアップ体制も万全です。 【こんな方におススメ】 ・業界未経験の若手の方 ・異業種からのキャリアチェンジしたい方 ・建設業界に戻りたいとお考えの方 ⇒他社にはない高水準の給与も考えられます◎

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度*各種手当：通勤手当、残業手当、住宅手当、家族手当（扶養家族１名につき7,000円） ・資格取得サポート制度（合格報奨金と月額支給あり） ・その他：社用車貸出制度あり、OJTによる教育制度（未経験者育成実績多数）、書籍購入支援制度あり、備品や制服などの申請が通りやすい環境

応募→書類選考→適性検査→一次面接（人事担当）→二次面接（社長）→内定