【空調衛生電気の施工管理/横浜駅】元請け100％/年休126日/残業代1分単位支給/宿泊出張なし

職種

建築施工管理

仕事内容

✅設備の元請け工事に特化。商業施設や事務所ビルなどのリニューアル工事において、元請け100％という立場で無理のない工期管理が可能です。 ✅残業代は1分単位で支給。サービス残業を許さないクリーンな労務環境を徹底しており、働いた分だけしっかりと給与に反映されます。 ✅年間休日126日でプライベート充実。土日祝休みの完全週休2日制で、夏季や年末年始の休暇もしっかり確保。仕事と私生活を両立できます。 ✅宿泊を伴う出張は想定なし。神奈川県内や将来的な関東圏の案件がメインですが、すべて日帰り可能な範囲での勤務となり、生活リズムを崩しません。 ✅想定年収500万円〜900万円。月給30万円以上のスタートに加え、家族手当や資格手当などの諸手当も充実。経験を高く評価する給与体系です。 ✅入社1年間の丁寧なフォロー体制。まずは先輩社員の同行からスタートし、業務をじっくり覚えていけるため、リニューアル工事が初めての方も安心です。 ✅資格取得支援が非常に手厚い。対象資格の講習費や交通費は全額企業負担。研修会の参加も「勤務時間」としてカウントされるほど社員の学びを推奨しています。 ✅安定した経営実績と社会貢献。設立から60年近くの歴史があり、老健施設や教育施設など公共性の高い案件も多く、地域に根ざした貢献ができます。 ✅横浜駅徒歩圏内の好立地。神奈川区鶴屋町のオフィスを拠点に、神奈川・横浜エリアに特化した施工管理として専門性を磨けます。 ✅最大1万円の資格手当を毎月支給。管工事施工管理技士などの資格保有により、月額2,000円〜10,000円が手当として月給に加算されます。 【具体的な仕事内容】 建物の空調・衛生・電気設備リニューアルに伴う施工管理。 ■業務用施設（事務所ビル、商業施設等）の設備更新工事 ■神奈川県内を中心とした現場管理 ■資材発注、工程・品質管理、安全管理等。

退職金制度（勤続1年以上）、再雇用制度（65歳迄）、資格取得補助（講習費・交通費全額負担）、研修会参加の勤務時間カウント

書類選考→カジュアル面談（常務）→最終面接（社長）