【店舗開発経験を活かす】自社サービス拠点の店舗開発職

職種

その他

仕事内容

✅ 発注者（事業主）の立場で理想の拠点をプロデュース。裁量を持って主体的に動けるやりがい。 ✅ 「誰もが自分らしく生きる」社会貢献性の高い事業。障害者雇用をインフラから支える誇り。 ✅ 年間休日120日＆完全週休2日制（土日祝）。プライベートも大切にできる環境です。 ✅ フレックスタイム制導入（コアタイム10:00〜15:00）。柔軟な働き方で、効率的に業務を遂行可能。 ✅ 2009年設立の成長企業。障害者雇用率引き上げに伴う需要拡大で、抜群の将来性を誇ります。 ✅ 月給29万円以上＋賞与年2回（業績により期末賞与も）。経験を正当に評価する給与体系。 ✅ 物件選定から契約まで一気通貫で担当。培った不動産知識を存分に活かせるポジションです。 ✅ 「健康経営優良法人2025」3年連続認定。社員の健康を第一に考える、安心のホワイト企業。 ✅ 資格取得支援制度あり。専門知識の習得やスキルアップを会社が全面的にバックアップ。 ✅ 三鷹駅徒歩圏内の好立地。転勤もなく、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 【株式会社スタートラインについて】 障害者雇用支援事業のリーディングカンパニーとして、サテライトオフィス「INCLU」や屋内農園「IBUKI」など、多様な雇用支援サービスを全国展開しています。企業の障害者雇用における課題解決を「働く場所」の提供から支えており、法改正に伴う需要増加によりさらなる成長を続けています。 【具体的な業務内容】 経営計画の達成に向けた、自社サービス拠点の新規出店企画と実行をお任せします。 発注側の立場として、外部業者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業用物件（オフィス、農園、ロースタリー等）の選定・現地調査 ・オーナー様との交渉および賃貸借契約手続き ・新たな出店企画の立案および収支シミュレーション ・出店コストの最適化検討 ・社内各部門、設計事務所、施工業者との各種調整 ■プロジェクトの流れ： 経営計画に基づく出店エリアの選定・マーケティング 不動産業者を通じた物件情報収集・選定 事業性シミュレーション・社内承認 オーナー交渉・契約締結 内装・設備部門への引き継ぎ・調整 ■業務の魅力： 単なる物件仲介ではなく、自社の事業を成長させるための「場」を自らの手で創り上げる手応えがあります。既存の方法に捉われず、新たな出店スキームを構築できる自由度の高さも魅力です。社会貢献性の高い事業を「開発」の側面から支える唯一無二の役割を担ってください。

社会保険完備、資格取得支援制度、eラーニング、社員研修、健康企業宣言参加、定期健康診断、社員誕生日プレゼント補助、部活動（ゴルフ・テニス・釣り等）、通信機器貸与、定年60歳（再雇用制度あり）