【未経験から建築のプロへ】台東区中心の街づくり・新築改修の建築施工管理職

職種

建築施工管理

仕事内容

・未経験から想定年収400万円〜スタート可能な正社員採用 ・入社後1〜2週間の本社研修と現場OJTで、知識ゼロから着実に成長 ・当初は2〜3名のチーム制で配属。先輩のサポートを受けながら基礎を習得 ・1966年設立の安定企業。大手ゼネコンや公共機関からの信頼も厚い老舗 ・上野駅から徒歩5分の好立地。転勤なしで腰を据えて働ける環境 ・月平均残業20時間。プライベートも充実させながらキャリアアップが可能 ・年間休日120日（土日祝休み）。夏季・年末年始の長期休暇も完備 ・家賃補助（住宅手当・寮・社宅）が充実しており、生活面も強力サポート ・一生地図に残る建物づくりに携わり、竣工時には代えがたい感動を体験 ・資格取得支援制度を活用し、将来は現場所長として活躍できる道が用意 【株式会社大雄について】 1966年の設立以来、「地域社会への貢献」と「お客様の立場にたった充実感溢れる豊かな建物つくり」を社是とし、発展し続けてきた暖かい企業です。 都内の新築・改修案件を中心に、多くの関係者と協力しながら「安心・感動・調和」を創造する建物を形にしています。 【具体的な職務内容】 現場の「まとめ役」として、安全・品質・工程・予算の4大管理を軸に、建物の完成までの全工程を牽引します。 ■現場サポート：清掃や職人のサポートを通じて、安全管理と建築の流れを把握。 ■品質管理実務：施工図の作成や役所への書類提出などを担当。 ■調整業務：顧客や協力会社（大工、職人、材料屋等）との工程・予算の調整。 ■近隣コミュニケーション：現場近隣の方々と信頼関係を築き、円滑に工事を進行。 【業務の流れ】 本社にて1〜2週間の基礎研修を実施。 2〜3名のチームで現場へ配属され、現場清掃や職人サポートからスタート。 慣れてきたら施工図作成や書類作成などの品質管理実務に幅を広げる。 経験を積みながら、業者調整や予算管理を担当し、ゆくゆくは現場所長へ。

■社会保険完備 ■退職金制度 ■住宅手当（社内規定により支給） ■家族手当 ■寮・社宅あり ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■時間外手当（固定残業超過分を支給）

書類選考→面接2回程度（目安）→内定