【1級・2級電気工事施工管理技士を活かせる】月平均残業7.5h・賞与年3回／働き方改革を牽引する電気工事施工管理職

職種

電気工事施工管理

仕事内容

▽驚異の月平均残業7.5h！「ディレクト係」が事務・図面作成を分業するから管理に専念できる ▽賞与は年3回の支給実績！決算賞与を含む手厚い還元で、年収最大800万円を目指せる環境 ▽有給休暇取得率93.3%！WLB（ワークライフバランス）を最重視し、プライベートも充実 ▽遠方・夜間勤務は基本的にお断り！三鷹を拠点に「住職近接」の無理ない働き方が叶う ▽味の素スタジアムや東京競馬場など、誰もが知るランドマークや公共施設の施工実績が豊富 ▽フレックスタイム制導入！コアタイムなしの柔軟な勤務スタイルで自分らしく働ける ▽分業制の「チーム体制」！書類作成に追われる従来の施工管理の常識を仕組みで解決 ▽平均年齢30.5歳と若手が活躍中！あなたのベテランとしてのノウハウを次世代へ伝える役割 ▽ITを駆使した効率的な現場管理！現場とオフィスの情報共有をタイムリーに行い疲弊を防ぐ ▽転勤なし！地域密着で腰を据えてキャリアを築き、65歳以降も働ける継続雇用制度あり 【仕事内容の詳細】 電気設備工事における施工管理業務（安全・品質・工程・原価管理）をお任せします。 プレイングマネージャーとして、自ら現場をリードしながら、若手社員への技術伝承も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新築（70％）および改修（30％）の電気設備工事の管理 ・RC造の多重高層建造物、公共施設、一般住居等の現場代理人業務 ・若手社員（経験の浅い層が約半数）へのノウハウ指導、スキル伝承 ・ITデバイスを活用した進捗報告、現場調整 【案件の規模・期間】 平均単価3,000万円〜1億円程度、工期は半年〜1年ほど。 23区および三多摩エリアが中心です。 事務作業は専任担当がバックアップするため、技術者としての本質的な仕事に集中できます。

・社会保険完備 ・退職金制度（勤続1年以上） ・継続雇用制度（65歳まで、それ以降も相談可） ・資格褒賞金制度 ・研修支援制度 ・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・自転車通勤可 ・三鷹市勤労者福祉サービスセンター加入 ・ベネフィットステーション利用可

エントリー → 書類選考 → 面接（1〜2回／WEB面接・平日18時以降・土日面接可） → 内定