【施工管理の経験を活かせる】建築・土木の施工管理職（現場監督）

職種

その他

仕事内容

▽【高齢化に伴う世代交代】将来のコアメンバーとして、会社を支える重要なポジションでの採用です。 ▽【高収入スタート】月給37万円以上！経験をしっかり評価し、安定した収入をお約束します。 ▽【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。 ▽【幅広い案件に挑戦】50万円から2億円まで、公共・民間問わず多彩な案件でスキルを磨けます。 ▽【直行直帰OK】現場によっては直行直帰が可能！効率的な働き方を推進しています。 ▽【資格取得を全力支援】講習・受験費用の会社負担など、スキルアップを会社が手厚くサポート！ ▽【明確な評価制度】年2回のMBO評価面談で、実力と成果がしっかり昇給に反映されます。 ▽【穏やかな社風】ガツガツした雰囲気はなく、心優しいメンバーが揃う働きやすい職場です。 ▽【中途入社が活躍】元システムエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！ ▽【定年60歳・再雇用70歳】長く安心して働き続けられる、安定した環境が整っています。 当社は、大田区や東京都の公共工事から、通信機器会社の修繕、民間住宅の新築・リフォームまで幅広く手掛ける建設会社です。 現場を統括し工程を円滑に進める「現場監督（施工管理職）」を最も利益を生み出す重要なポジションと位置づけています。 現在、施工管理メンバーの40代以上を中心とした高齢化が進んでおり、将来的な人材不足の解消と、より大型の案件を受注できる体制づくりを目指して、新たな仲間を募集します！ 【業務の具体内容】 公共工事をはじめ、民間の新築・改修工事などの現場監督（施工管理）をお任せします。 ■見積もり、施工計画、実行予算の作成 ■協力業者の選定、発注、職人の手配 ■現場での4大管理（安全・品質・工程・原価管理） ■完了検査後の手直し工事、引き渡し書類の作成 【業務の流れ・案件例】 ■案件例：官公庁建物の外壁修繕や内装工事、通信機器会社の建物の修繕工事、民間住宅のリフォーム工事など。扱う案件は50万円から2億円規模まで幅広いです。 ■働きやすさ：現場によっては直行直帰が可能。年間休日は124日で完全週休2日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【キャリアパスと評価制度】 MBO評価制度を導入し、半期ごとの面談で実力と成果を正当に評価します。資格手当も充実しており、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得時には年収の大幅アップが可能です。 別業種からの転職者や未経験からスタートした社員も多数活躍しており、着実にステップアップできる穏やかな社風です。

●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●通勤手当（実費支給） ●資格手当（1級施工管理技士 15,000円／月、2級施工管理技士 5,000円／月） ●出張手当 ●退職金制度（中退金） ●定年制（60歳）、再雇用制度（70歳まで対応） ●資格取得支援制度（講習・受験費用を会社負担 ※要相談） ●特別教育技能講習終了後、一時金5,000円支給 ※受動喫煙対策：社内禁煙（1階に喫煙スペースあり）

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