【建築施工管理の実務経験・資格を活かせる】手厚い福利厚生が自慢の建築施工管理 | PORTERS Company ID: 16769

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽【月給34万円～78万円！】経験と資格を高く評価し、高水準の基本給でお迎えします。 ▽【賞与年3回支給】通常の賞与2回に加え、決算賞与1回を支給！頑張りをしっかり還元します。 ▽【圧倒的な福利厚生】医療保険や休職・介護保険、養老保険など、複数の保険を全て【会社負担】で加入！他社にはない自慢の制度です。 ▽【年間休日120日以上】完全週休2日制で、祝日や長期休暇もしっかり休めます。 ▽【健康サポートが手厚い】40歳以上は人間ドックの費用を会社が負担（提携医療機関あり）！ ▽【リフレッシュも全力応援】社員研修旅行や、会員制リゾートホテル（リゾートトラストXIV他）の利用権・利用補助があります。 ▽【法人会員サービス】各種福利厚生サービスや懇親イベントなど、社員が楽しめる制度が充実しています。 ▽【資格取得をバックアップ】資格取得支援制度があり、さらなるスキルアップを会社が応援します。 ▽【高い年収モデル】1級施工管理技士なら、30代で580万円、50代で810万円のモデル年収あり！一級建築士ならさらに手当が加算されます。 ▽【安定した基盤】中野区を拠点に確かな施工実績を持つ企業で、腰を据えて長く活躍できます。 米持建設株式会社は、東京都中野区を拠点に多様な建築プロジェクトを手がける建設会社です。 当社が最も自慢できるのは、他社と比べても圧倒的に手厚い「福利厚生」です。 社員の健康や万が一の備えに対する保険（医療保険、養老保険、休職・介護保険など）の費用はすべて会社が負担。 さらに、会員制リゾートホテルの利用補助や人間ドックの費用負担など、社員が安心して長く働ける環境づくりに投資を惜しみません。 今回は、さらなる施工体制の強化のため、有資格者・実務経験者の方をキャリア採用いたします。 高い給与水準と最高の福利厚生が揃う当社で、あなたの経験をフルに発揮しませんか？ 【業務の具体内容】 建築現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■品質管理：設計図書に基づく品質基準の確保 ■コスト管理（原価管理）：実行予算の作成およびコストの最適化 ■工程管理：安全かつ効率的なスケジュール（工程表）の策定・進捗管理 ■安全管理：現場の安全衛生管理、事故防止対策の徹底 ■環境管理：周辺環境への配慮、環境法令の遵守 【働きやすさのポイント】 週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。 現場の進行状況に合わせてしっかりお休みを取れる環境です。 また、各種保険の会社負担をはじめとする手厚い福利厚生で、あなたとご家族の生活を強力にサポートします。

●社会保険完備 ●賞与年3回（賞与2回＋決算賞与1回） ●資格手当（一級建築士等） ●資格取得支援制度 ●社員研修旅行 ●健康診断、40歳以上人間ドック費用会社負担（提携医療機関有） ●会員制リゾートホテル（リゾートトラストXIV他）利用権及び利用補助 ●法人会員福利厚生サービス利用、懇親イベント 【以下の保険等は全て会社負担で加入】 ●特退共（東法連特退共共済会） ●医療保険・重度就業不能保障保険（大同生命） ●養老保険（かんぽ生命） ●休職保険・介護保険（アフラック） ●傷害保険（あんしん財団） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

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