【電気工事の施工管理経験を活かせる】安定基盤で活躍！大阪の街づくりをリードする電気施工管理

職種

その他

仕事内容

▽【年間休日120日】完全週休2日制で、近年は「4週8閉所」の現場も多く、週末はしっかり休める環境です！ ▽【納得感の高い決算賞与】業績連動の決算賞与は、直近実績で若手10ヶ月～管理職14ヶ月分！計算方法も明確で透明性抜群です。 ▽【分業なしの一気通貫】見積からコスト管理まで一貫して担うため、自分の手で現場を動かす確かな手応えが得られます。 ▽【無理のない担当件数】10年超のベテランでも担当は2～3件に制限。丁寧なモノづくりを追求できるスタイルです。 ▽【現場と経営陣が一体】残業抑制や休日の取得状況を経営陣と共有・監視し、無理な受注を回避しています。 ▽【圧倒的な定着率】平均勤続年数はなんと14.5年！「残業が激減した」と同業からの転職者からも喜びの声が多数。 ▽【手厚い諸手当】家族手当、住居手当のほか、食事手当（月1万）や禁煙手当（月5千円）などユニークな制度も！ ▽【男性の育休取得実績多数】育児・介護休業制度が完備されており、男性社員の育休も対象者6人中5人が取得しています。 ▽【充実の資格支援】1級電気工事施工管理技士の取得祝い金（8万円）や月々の資格手当（月8000円）で成長を後押し！ ▽【将来の幹部候補へ】社会人5年目以上の方には、リーダー研修やマネジメントスクール受講の支援も行っています。 光徳電興株式会社は1949年創業、70年以上の歴史を持ち、大阪の街づくりを支えてきた堅実な優良企業です。 大手ゼネコンとも肩を並べる実績を持ちながら、「骨太安定企業創り」を掲げ、社員満足度の高い経営を推進しています。 その結果、平均勤続年数は14.5年、全社で半数が中途入社という、定着率抜群の環境が自慢です。 今回は、さらなる組織体制の強化を見据え、将来の幹部候補となり得る「電気施工管理」を増員募集いたします。 これまでの経験を活かし、透明性の高い評価制度と働きやすい環境が整った当社で、スケールの大きなモノづくりに挑戦しませんか？ 【業務の具体内容】 大阪の街づくりを支える、電気設備工事の施工管理業務を一貫してお任せします。 官民比率は2:8。 市営住宅や国立大学、民間ビル・商業施設など、3000万～2億円規模の物件をご担当いただきます。 ■現場における工程・安全・品質・原価管理 ■分業制ではなく、見積作成から発注、コスト管理までを一貫して担当 ■協力業者への指示・調整、ゼネコンや施主様との打ち合わせ 【働きやすさとキャリアパス】 ■無理な掛け持ちなし：ベテランでも担当は2～3件に制限し、高品質なモノづくりに集中できます。 ■評価の透明性：決算賞与の支給基準・計算方法を全社員に公開。直近は10〜14ヶ月分という驚異的な実績です。 ■出張時の手厚いサポート：経験を積んだ後、業務幅を広げるための出張（長期の場合は最長2～3年）が発生することがあります。 その際も「転勤」ではなく「出張扱い」とし、居住地の用意や日当2,000円を支給し、社員の負担を最小限に抑えています。

●各種社会保険完備 ●昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（好業績時 年3回） ●退職金制度、財形貯蓄制度 ●通勤、残業、家族、住居、出張、食事、禁煙手当等 ●資格取得祝い金（1級施工管理 8万円など）、資格手当 ●育児・介護休業制度完備（男性の育休取得実績多数） ●社員食堂・食事補助 ●奨学金代理返還支援制度、福利厚生倶楽部 ●制服貸与、社員旅行（温泉・周年旅行）、BBQ等レクリエーション ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募 → 面接（1～2回目安 ※同業種の経験者のみ筆記試験あり） → 内定