【未経験から一級建築士も目指せる】商業施設・公共事業の建築施工管理職 | 法月建設株式会社
募集職種
建築施工管理(新築)
給与
290,000円 〜 450,000円 / 月
勤務地
東京都 品川区 二葉4-17-10
仕事内容
職種
建築施工管理(新築)
仕事内容
▽【未経験大歓迎】入社後3週間の外部研修からスタート!基礎から丁寧に教えます ▽【年間休日123日】土日祝休みでプライベートを大切にできる環境です ▽【残業月平均20h】閑散期はほぼゼロ!「案件の掛け持ちなし」を徹底 ▽【直行直帰OK】案件期間中は現場へ直接。公共交通機関利用で通勤も楽々 ▽【有名案件の実績多数】イトーヨーカドーやデニーズなど、誰もが知る施設の改修に携われます ▽【資格取得を全面支援】1級建築士50万円、1級施工管理20万円の祝い金あり ▽【ライフプランに寄り添う】キャリアだけでなく家族の幸せや生活も大切にする社風です ▽【手厚いリフレッシュ休暇】現場が終われば1週間前後の長期休暇取得も可能 ▽【安定の公共事業】東京都や品川区のプロジェクトも手がける信頼の企業 ▽【3〜15名のチーム制】現場では仲間と協力して進めるため、一人で抱え込みません 法月建設株式会社は、品川区を拠点に大型商業施設やスーパーマーケットの改修工事、公共事業の新築工事などを手がける総合建設会社です。 「誠実・技術・迅速」をモットーに、イトーヨーカドー、ライフ、デニーズといった有名施設の施工実績を多数持っています。 今回の募集は、次世代の技術者を育てるための 【未経験歓迎】 採用です。 【具体的な業務内容】 建築現場の司令塔として、協力会社への指示出しや、以下の「4大管理」をお任せします。 ■工程管理:スケジュール通りに工事が進むよう進捗を管理 ■品質管理:設計図通りに正しく、美しく施工されているかチェック ■安全管理:作業員が安全に、事故なく働ける環境を整備 ■原価管理:予算内で工事が完了するようコストを調整 【案件の特徴と働き方】 改修工事は2〜6ヶ月(年4件程度)、新築工事は1〜2年(年1〜2件程度)のプロジェクトを担当します。 原則、案件の掛け持ちはありません。 一つの現場に集中できるため、質の高い管理が可能です。 また、管理者が社員の勤怠を厳格に把握しているため、無理な長時間労働は発生しません。 【未経験からのステップアップ】 入社後の3週間は外部研修で業界の基礎を習得。 配属後も先輩社員への同行からスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるため、専門知識がなくても安心して飛び込んできてください。
勤務地
所在地
住所: 東京都 品川区 二葉4-17-10
雇用形態
雇用区分
正社員応募条件
【必須条件】 ■施工管理職として専門性を身につけ、キャリアアップしたいという熱意のある方 ※学歴・経験一切不問!第二新卒・異業種からの挑戦も大歓迎です。 【歓迎条件】 ■何かしらの施工管理経験(年数・資格不問。優遇いたします) ■建築業界での実務経験がある方 【期待する能力】 「自ら考え行動する力」と「チームワーク」を大切にできる方。 協力業者さんや社内のメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら、一つのものを作り上げる喜びを共有できる方を求めています。
給与
基本給
290,000円 〜 450,000円 / 月
勤務時間
勤務時間
8:00~17:30(所定労働時間:8時間0分/休憩:90分) ※通常月の残業は20時間前後。閑散期はほぼ残業のない状況を実現しています。
休日休暇
休日
年間休日123日。 完全週休2日制(土日祝休み)。 年末年始休暇、夏季休暇、GW。 有給休暇(入社半年経過後10日付与)。 ※振替休日の取得や、現場間のリフレッシュ休暇(1週間前後)の取得も可能です。
待遇・福利厚生
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ●昇給年1回、賞与年2回、決算賞与 ●退職金制度(勤続年数による) ●通勤手当全額支給 ●資格取得支援制度(祝い金、取得費用バックアップ) ●再雇用制度あり(60歳定年後、1年更新の再雇用が可能) ●育児休業制度(取得実績あり、復帰率100%) ●会員制リゾートクラブ加入 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
選考方法
書類選考 → 面接 → 内定
その他の労働条件
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
試用期間
有:6ヶ月(労働条件の変更なし) 6ヶ月 労働条件: 同条件
契約期間
定めなし
固定残業代
固定残業代: 40000円〜60000円/月当たり みなし残業時間: 20時間 超過分の追加支払い: はい
会社情報
会社名
法月建設株式会社
所在地
会社情報
会社名
法月建設株式会社
所在地