【建築施工管理技士や建築士の資格を活かせる】建築工事の建築施工管理職（次世代の中堅層候補）

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽【平均勤続年数21年以上】定着率抜群！入社5年未満の若手から勤続30年以上のベテランまで幅広く活躍しています。 ▽【創業70年の老舗企業】美術館や図書館、大学など、ランドマークとなる建築物で培った確かな技術力があります。 ▽【年間休日120日】完全週休2日制でプライベートの予定もしっかり立てられます。 ▽【直行直帰OK】現場への直行直帰が可能！無駄な通勤時間を削減し、効率的に働けます。 ▽【次世代の中堅層候補】最初はサポート業務からスタートし、ゆくゆくは現場代理人として活躍できる環境です。 ▽【大規模案件に携われる】取扱商材は3億～10億円規模！やりがいあるスケールの大きな案件も担当可能です。 ▽【手厚い福利厚生】全額支給の通勤手当や家族・住宅手当、福利厚生倶楽部など制度が充実！ ▽【育休復帰率100％】ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度と実績があります。 ▽【有資格者多数】社員のほとんどが有資格者。高い技術力を持つプロ集団の中で刺激を受けられます。 ▽【学びの環境】若手向けに月1回の勉強会を実施。年齢の近い社員同士で相談しやすく、成長を後押しします。 当社は創業から70年を迎える老舗建設会社です。 美術館や図書館、大学などの建築で培った技術力を武器に、商業施設や店舗、工場、マンションといった幅広い建築物の施工管理を請け負っています。 専門スタッフによる土地診断から現地調査、経営プランのアドバイス、税務相談などを通じたきめ細やかなトータルサポートを強みとしており、3億～10億円規模のプロジェクトも多数手掛けています。 今回は、将来的に当社の次世代を担う中堅層としてご活躍いただける施工管理スタッフを募集します。 長年働く社員が多く、平均勤続年数は21年以上と抜群の定着率を誇ります。 最初は先輩社員のサポート業務からスタートしていただきますが、ゆくゆくは現場代理人として作業所を指揮する立場へと成長していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 商業施設、店舗、工場、マンション等の新築および改修工事における建築施工管理全般をお任せします。 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・協力業者や職人への指示、手配 ・各種書類作成、施主や設計事務所との打ち合わせ ・若手社員の育成、指導（将来的にお任せします） 【案件の特徴】 ・工事期間は数ヶ月から1年以上かかるものまで様々です。 ・規模に応じて、複数の施工管理スタッフがチームとなって現場を担当することもあります。 安定した経営基盤と働きやすい環境が整った当社で、腰を据えてキャリアを築いていきませんか？

●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月／約3ヶ月分） ●通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当（条件あり）、認定手当、残業手当 ●退職金制度（特退共に加入）、定年65歳 ●企業年金制度（基金にかわり、確定拠出年金に加入） ●育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ●制服貸与 ●福利厚生倶楽部加入 ●新入社員研修、就学資金支援制度（建築士の受験資格を得る為、夜間専門学校の学費に対する会社補助あり）、資格取得支援制度 等

応募 → 職務経歴書の提出・選考 → 面接 → 内定