未経験からの挑戦を活かせる戸建住宅の建築施工管理職

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽未経験からスタートした20代女性も多数活躍中！ ▽現場手当として毎月5万円を給与に上乗せして支給！ ▽横浜・川崎エリアの戸建住宅特化で現場規模が把握しやすい ▽残業は月20時間以内！18時の定時退社も目指せる好環境 ▽年間休日120日＆1年間の1/3がお休みでプライベートも充実 ▽最大35万円の学校費用補助など、手厚い資格取得支援制度あり ▽資格手当充実（宅建士や1級建築士等で毎月3万円を支給） ▽引越しを伴う入社の方には最大30万円の転居支援制度を用意 ▽親会社の物件を特別価格で利用できるお得な社宅制度を完備 ▽全社員にiPad貸与！専用アプリ導入で現場のIT化・効率化を実現 【デックスならではの魅力と業務の特徴】 ハウスメーカー・工務店として、横浜・川崎エリアに特化した戸建住宅の施工管理全般をお任せします。 大型のビルやマンション物件とは異なり、現場がコンパクトで全体像が把握しやすく、自分の裁量で動きやすいのが特徴です。 品質・コスト・工程・安全・環境の「5大管理」を通じて、お客様の理想の住まいを形にしていく、非常にやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・原価管理（「お財布」のやりくりと調整）材料代や職人さんへの費用を予算内に収めるための調整を行います。 無駄を省き利益を生み出す工夫を凝らす、パズルや家計簿のような面白さがあります。 ・工程管理（「スケジュール」の交通整理）「いつまでに何を終わらせるか」の計画表を作り、進捗を確認。天候や状況を見ながら職人さんを手配するチームのリーダー役です。 ・安全管理（「ケガ人ゼロ」の現場づくり）朝礼での声掛けや現場のルール作りを徹底。 「整理整頓はできているか」「危険な場所はないか」をチェックし、全員が安全に働ける環境を守ります。 ・環境管理（「地域に優しい」現場運営）工事で出るゴミの正しい分別や、騒音・粉塵への配慮を実施。近隣の方とのコミュニケーションを大切にし、地域から愛される現場を目指します。 【デジタル×現場で働きやすさを追求】 全社員にiPadとノートPC、iPhoneを支給し、施工管理アプリ「ANDPAD」を導入。 図面確認から写真整理、業者様との連絡までスマホやタブレットで一元管理しています。 紙作業や事務所への無駄な往復を削減することで、本来の現場業務に集中できる環境です。 【1日の流れ（平日の例）】 ・09:00：出社・当日の現場確認・業者への連絡手配 ・10:00：現場巡回（品質・安全・工程のチェック） ・12:00：昼休憩（ランチタイムは自由に決められます！） ・13:00：業者様との打ち合わせ、工程の微調整 ・15:00：書類作成（工程表や安全日誌の更新） ・17:00：翌日の現場準備、報告書の提出 ・18:00：退社（20時以降の残業は原則禁止のシステム導入予定！）

■社会保険完備（医療費自己負担上限3?5万円、超過分は組合が全額負担） ■昇給年1回（前年度実績：約9,000?15,000円／昇格による随時昇給実績もあり） ■賞与年2回（夏・冬／過去には業績により決算賞与を含めた年3回支給実績あり） ■現場手当（給与とは別に毎月5万円支給） ■資格手当（宅建士：月3万円、1級建築士：月3万円、2級建築士：月1万円、1級施工管理技士：月2万円、2級施工管理技士：月5,000円） ■役職手当 ■通勤手当 ■時間外手当（固定残業超過分を全額支給） ■資格取得支援制度（学校費用補助最大35万円） ■転居支援制度（遠方から勤務地近慢へ転居される方を対象に、引越し費用等を最大30万円までサポート ） ■社宅制度あり ■企業型確定拠出年金（会社が毎月10,000円を全額負担） ■財形貯蓄・職場積立NISA ■定期健康診断 ■表彰制度 ■社用車・iPad・PC・iPhone貸与 ■退職金制度 ■筋肉食堂（社内導入済み・500円で利用可） ■社内セルフコンビニ ■リファラル紹介制度 ■メンター制度 ■研修制度（社内研修・OJT）

■書類選考 ↓ ■一次面接（対面またはオンライン） ※対面の場合はご来社時にアンケートおよび読解力テストを実施します。 ※オンラインの場合は通常の面接のみ実施します。 ↓ ■二次面接（最終） ※オンラインで一次面接を実施した場合、内定前に対面で二次面接を行います。 ↓ ■内定 ※面接時は私服でOKです！ ※平日18時以降や、土日祝日の面接も可能です。