【採用経験5年以上を活かせる】大手プライム上場企業の中途採用部門を牽引する採用人事（管理職候補） | 株式会社レオパレス21

職種

その他

仕事内容

▽【管理職候補での採用】これまでの採用・人事経験を活かし、裁量を持って部門を牽引していただきます！ ▽【大手企業の変革期に携わる醍醐味】全国約4,000名。業績のU字回復に伴う人員増大フェーズというダイナミックな環境です。 ▽【戦略立案から実行まで】採用計画の策定、予算管理、最適な採用手法の選定など、上流から採用業務全般を担えます。 ▽【圧倒的な定着率】中途入社者の3年定着率94.1%！入社後ギャップ相談など定着支援ツールを導入しており安心です。 ▽【年間休日123日（実質128日休）】完全週休2日制（土日祝休）で、夏期9日など大型連休もしっかり取得できます。 ▽【多様な働き方】在宅勤務・リモートワーク、時短制度など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ▽【充実の福利厚生】社員寮（自己負担3万円～）、株式報酬制度、確定拠出年金など、大手ならではの厚待遇が揃っています。 ▽【残業代は1分単位で支給】サービス残業は一切なし。発生した場合は1分単位でしっかり支給されます。 ▽【多彩なキャリアパス】将来的にはゼネラリストとして、制度設計や人材開発（教育・研修）へのキャリアチェンジも可能です。 ▽【健康経営優良法人8年連続】「プラチナくるみん」など、働きやすさを示す数々の外部評価を獲得しています。 株式会社レオパレス21は、アパート・マンションの建築・賃貸管理をはじめ、多彩な事業を全国展開するプライム市場上場企業です。 現在、業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 この組織変革の重要なタイミングにおいて、当社の採用組織（中途採用部門）を強力に牽引していただく「管理職候補（採用人事）」を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 中途採用部門の管理職候補として、裁量を持って以下の複数業務を担っていただきます。 ・各部門における中途採用戦略の立案および実行 ・年間採用計画の策定、および採用予算の管理 ・最適な採用手法の選定と実行（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など） ・採用広報、採用ブランディングの企画・実行（採用HPの改修、新規チャネルの立ち上げなど） 【仕事のやりがい・魅力】 大手企業の採用を上流（戦略・予算）から下流（実行・広報）まで幅広く手掛けることができ、大きなやりがいと裁量を持って取り組めるポジションです。 これまでのご経験を存分に活かし、事業成長の原動力となる「人財」の獲得をリードしてください！

●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ●通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円） ●残業手当（1分単位で支給） ●社員寮あり（単身者／社員寮の自己負担3万円～） ●退職金制度あり ●継続雇用制度（再雇用・勤務延長、一部従業員利用可） ●在宅勤務・リモートワーク可能（一部従業員利用可） ●時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ●資格取得支援制度 ●成績優秀者に対する株式報酬制度 ●社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金 ●自転車通勤可、服装自由（一部従業員利用可） ●各種人事制度（Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口等）

書類選考 → 面接（2回予定）※筆記試験はありません → 内定