【建築施工管理技士・建築士の資格や経験を活かせる】アパート新築・リフォーム等の建築施工管理職 | 株式会社レオパレス21

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽【経験者歓迎求人】施工管理の実務経験や建築施工管理技士・建築士の資格を活かし、元請けの主任技術者として活躍できます。 ▽【驚異の中途定着率94.1％】入社後のギャップや悩みをすぐに相談できる定着支援ツールを導入し、業界トップクラスの定着率を誇ります。 ▽【残業は月平均20時間以下】全社を挙げて労務管理を徹底。プライベートの時間も充実させられる環境です。 ▽【現場管理者への負担軽減を促進】建設DXの推進や施工体系の適正化により、職人手配・段取りの手間を大幅に削減しています。 ▽【安全・品質管理に集中可能】バックオフィス体制を強化しているため、煩雑な事務作業に追われる心配がありません。 ▽【直行直帰可能でスマートに働く】現場への直行直帰が可能なため、無駄な通勤や移動時間をカットできます。 ▽【実質年間休日128日】完全週休2日制（土日祝）で、計画有給5日を含めると年間128日しっかり休めます。 ▽【手厚い資格取得報酬制度】入社後に「1級建築施工管理技士」を取得した方には、報酬金として40万円を支給！ ▽【大手プライム上場企業の安心感】全国に約4,000名の従業員を擁する安定基盤と、手厚い福利厚生が魅力です。 ▽【風通しの良い良好な環境】キャリア採用の社員が多く、下請け協力会社とも関係が良好なため、スムーズに業務を進められます。 株式会社レオパレス21は、アパート・マンションの建築・賃貸管理をはじめ、多彩な事業を全国展開するプライム上場企業です。 今回は、新築工事案件の再開や体制強化に伴い、岡山支店にて元請工事の主任技術者としてご活躍いただく「建築施工管理職」を募集いたします。 【具体的な業務内容】 弊社アパート商品の新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事などにおいて、元請工事の主任技術者として施工管理業務全般（工程・品質・安全管理など）をお任せします。 【業務の具体内容・流れ】 ・着工準備：設計図面の確認、施工計画の立案、バックオフィスと連携した適正な施工体系の確認 ・現場管理：新築・リフォーム工事現場における工程管理、品質チェック、安全指導の徹底 ・協力会社対応：下請けの職人さんやベンダーとの打ち合わせ、良好な関係構築の維持 ・完成 ・引き渡し：各種検査の立ち会い、報告書の作成、オーナー様への引き渡しフォロー 【案件例】 ・単身者向け新築木造・S造アパート建築工事 ・既存アパート・マンションの修繕、外壁塗装、大規模メンテナンス工事 ・退去に伴う原状回復工事、間取り変更や設備刷新等のリフォーム工事 【仕事のやりがい】 当社は「安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供」「社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現」「いきいき働く未来人財の創出」をミッションに掲げています。 元請けの立場で裁量を持って現場を動かせるため、技術者として確かなキャリアを築くことが可能です。 建設DXの導入により事務負担が軽減されているため、ものづくりの本質である品質や安全に集中できるのも大きな魅力です。 これまでの経験を活かし、当社の変革期を支える中核技術者として活躍しませんか？ご応募をお待ちしております！

●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ●通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円） ●残業手当（1分単位で支給） ●社員寮あり（単身者／社員寮の自己負担3万円～） ●退職金制度あり ●継続雇用制度（再雇用・勤務延長、一部従業員利用可） ●在宅勤務・リモートワーク可能（一部従業員利用可） ●時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ●資格取得支援制度 ●成績優秀者に対する株式報酬制度 ●社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金 ●自転車通勤可、服装自由（一部従業員利用可） ●各種人事制度（Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口等）

書類選考 → 面接（2回予定）※筆記試験はありません → 内定