【ハウスメーカー等での開発営業経験(3年以上)を活かせる】アパート・マンション等の土地活用・開発営業職 | 株式会社レオパレス21

職種

営業

仕事内容

▽【経験を活かせる経験者求人】ハウスメーカーや建設不動産業界での開発営業経験（3年以上）を活かし、即戦力として活躍できます！ ▽【プライム上場企業の安定基盤】全国約4,000名、管理戸数56.7万戸以上を誇る大手企業。圧倒的なブランド力で営業しやすい環境です。 ▽【高水準のインセンティブ】1棟あたりの平均インセンティブは147万円！あなたの営業スキルがダイレクトに収入に直結します。 ▽【想定年収570万～944万円】頑張りに応じて年収900万円オーバーも可能。これまでの経験に見合った高収入を目指せます。 ▽【年間休日123日（実質128日休）】夏期9日・年末年始5日などの長期休暇も完備。有休取得率82％と休みやすさは抜群です！ ▽【土日休みも取りやすいシフト制】月8～13日のシフト制。ご自身の希望に合わせた柔軟な休日設定が可能です。 ▽【残業少なめ】月平均の残業時間は20時間程度。オンとオフのメリハリをつけて健康的に働けます。 ▽【手厚い福利厚生】単身者用社宅（自己負担3万円～）や確定拠出年金など、大手ならではの制度が満載！ ▽【高い中途定着率94.1%】入社後ギャップ相談窓口や定着支援ツールが充実しており、業界トップクラスの定着率を誇ります。 ▽【数々の受賞・認定歴】『健康経営銘柄2026』『ホワイト500』『プラチナくるみん』など、働きやすさの外部評価を多数獲得！ 株式会社レオパレス21は、全国で56.7万戸以上の賃貸住宅を管理・運営し、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇る上場企業です。 国内の上場企業の多くからご利用いただいており、業績も好調。今回はさらなる事業拡大に向けた体制強化のため、船橋支店にて新たな「開発営業職（土地活用）」を40名規模で積極採用いたします！ 【具体的な業務内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のため、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ・土地所有者様への最適な活用方法（賃貸住宅の建築・運営等）の企画・ご提案 ・不動産や相続等に関するお悩みや課題のヒアリング、および解決方法のご提案 ・地域の不動産会社や税理士事務所、金融機関などへの訪問による関係構築と情報収集 ・お客様との商談、契約締結、着工から完成までのフォローアップ 【業務の流れ・案件例】 ・情報収集：金融機関や不動産会社、税理士事務所を訪問し、土地の有効活用を検討しているオーナー様の情報を収集・構築します。 ・アプローチ・ヒアリング：オーナー様を訪問し、土地の状況や税金対策・相続などの課題を丁寧にヒアリングします。 ・プラン提案：社内の設計や関連部署と連携し、土地の特性やニーズに合わせた最適なアパート・マンションの建築・運営プランを作成・提案します。 ・契約・フォロー：ご納得いただけたら契約締結。その後も賃貸経営のパートナーとして長期的なフォローアップを行います。 【1日のスケジュール例】 ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。 ・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。 同業での開発営業経験（3年以上）をお持ちの方であれば、これまでに培ったノウハウを存分に発揮していただけます。 上場企業としての安定した基盤のもと、充実した教育体制や福利厚生を活用し、さらなるキャリアアップと高収入を目指しませんか？ご応募をお待ちしております！

●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ●通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円） ●残業手当（1分単位で支給） ●社員寮あり（単身者／社員寮の自己負担3万円～） ●退職金制度あり ●継続雇用制度（再雇用・勤務延長、一部従業員利用可） ●在宅勤務・リモートワーク可能（一部従業員利用可） ●時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ●資格取得支援制度 ●成績優秀者に対する株式報酬制度 ●社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金 ●自転車通勤可、服装自由（一部従業員利用可） ●各種人事制度（Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口等）

書類選考 → 面接（2回予定）※筆記試験はありません → 内定