【ハウスメーカー等での開発営業およびマネジメント経験を活かせる】アパート・マンション建築の土地活用・開発営業職（管理職候補） | 株式...

職種

営業

仕事内容

▽【管理職候補での採用】ハウスメーカーや建設不動産業界での開発営業およびマネジメント経験を活かし、チームを牽引してください！ ▽【プライム上場企業の安定基盤】全国約4,000名、管理物件は全国に56.7万戸以上を取り扱い、国内の上場企業の多くからご利用いただいています。 ▽【高水準のインセンティブ】管理職の想定インセンティブは219万円！成果がダイレクトに収入へ直結します。 ▽【年収1,200万円オーバーも可能】想定年収731万～1,249万円。これまでの経験に見合った高収入を目指せるポジションです。 ▽【年間休日123日（実質128日休）】夏期9日・年末年始5日などの長期休暇も完備。有休取得率82％と休みやすさは抜群です！ ▽【土日休みも取りやすいシフト制】月8～13日のシフト制で、ご自身の希望に合わせた柔軟な休日設定が可能です。 ▽【柔軟な働き方】リモートワークや在宅勤務、時短制度、服装自由（一部従業員）など、多様な働き方を導入しています。 ▽【充実の福利厚生】単身者用社宅（自己負担3万円～）や確定拠出年金、株式報酬制度など、大手ならではの制度が満載！ ▽【高い中途定着率94.1%】入社後ギャップ相談窓口や定着支援ツールが充実しており、業界トップクラスの定着率を誇ります。 ▽【数々の受賞・認定歴】『健康経営銘柄2026』『ホワイト500』『プラチナくるみん』など、働きやすさの外部評価を多数獲得！ 株式会社レオパレス21は、国内の上場企業の多くからご利用いただいており、全国で56.7万戸以上の賃貸住宅を管理・運営するプライム市場上場企業です。 会社の変革期という大きな醍醐味を味わいながら、さらなる事業拡大に向けた体制強化のため、横浜エリア（横浜支店・藤沢支店）にて「開発営業職（管理職候補）」を40名規模で積極採用いたします！ 【具体的な業務内容】 土地を所有されているお客様の課題解決のため、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業、およびチームのマネジメントをお任せします。 ・土地所有者様への最適な活用方法（賃貸住宅の建築・運営等）の企画・ご提案 ・不動産や相続等に関するお悩みや課題のヒアリング、および解決方法のご提案 ・地域の不動産会社や税理士事務所、金融機関などへの訪問による関係構築と情報収集 ・お客様との商談、契約締結、着工から完成までのフォローアップ ・チームメンバーの指導、育成、営業戦略の立案・実行 【一日のスケジュール例】 ・09:00│出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10:00│オーナー様との打ち合わせへ。 ・12:00│昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15:00│新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17:00│帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ・18:00│退社。 同業での開発営業経験およびマネジメント経験をお持ちの方であれば、これまでに培ったノウハウを存分に発揮していただけます。 プライム上場企業としての安定した基盤のもと、自身のチームを牽引し、圧倒的な高収入とキャリアアップを実現しませんか？ ご応募をお待ちしております！

●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ●通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円） ●残業手当（1分単位で支給） ●社員寮あり（単身者／社員寮の自己負担3万円～） ●退職金制度あり ●継続雇用制度（再雇用・勤務延長、一部従業員利用可） ●在宅勤務・リモートワーク可能（一部従業員利用可） ●時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ●資格取得支援制度 ●成績優秀者に対する株式報酬制度 ●社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金 ●自転車通勤可、服装自由（一部従業員利用可） ●各種人事制度（Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口等）

書類選考 → 面接（2回予定）※筆記試験はありません → 内定