【施工管理技士・建築士の資格や実務経験を活かせる】新築・リフォーム等の元請け建築施工管理職（経験者歓迎） | 株式会社レオパレス21

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽【元請けの立場で裁量大きく活躍】下請け工事ではなく元請企業として、建築施工管理の確かな技術キャリアをしっかり積むことが可能です！ ▽【残業少なめ・月平均20時間】建設DXの推進や施工体系の適正化により、現場管理者の事務負担を劇的に軽減しています。 ▽【実質年間休日128日】年間休日123日に加え、計画有給5日を含めると実質128日休！しっかり休んでリフレッシュできる環境です。 ▽【現場への直行直帰が可能】無駄な社内移動を減らし、自分のペースで効率的に現場管理を進めることができます。 ▽【バックオフィス体制の強化】安全管理や品質管理の書類作成サポート体制等があり、施工管理のコア業務に集中できます。 ▽【定着率94.1％の安心環境】入社後の悩みやギャップをすぐに相談できる定着支援ツールを導入。中途入社者の3年定着率は業界トップクラスです。 ▽【資格取得で40万円支給】1級建築施工管理技士の資格を取得した際には、40万円の資格取得報酬制度があります！ ▽【風通しが良く良好な人間関係】中途・キャリア採用の社員が多く、多様な専門知見を学び合える環境。下請けの職人さんとも関係良好でフラットな社風です。 ▽【充実の福利厚生・寮社宅あり】単身者用社員寮（自己負担3万円～）や確定拠出年金、服装自由など大手ならではの手厚い待遇。 ▽【プライム上場企業の安定基盤】全国約4,000名の大手企業。安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいを提供する社会的意義の大きい仕事です。 株式会社レオパレス21は、全国に約4,000名の従業員を擁し、アパート・マンションの建築から賃貸管理までをワンストップで手がけるプライム市場上場企業です。 現在、当社は「安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供」「社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現」をミッションに掲げ、大きな変革期を迎えています。 この変革のフェーズにおいて、現場を牽引していただける新たな建築施工管理職を静岡支店にて募集いたします！キャリア採用の社員が多く、お互いの専門知見を学び合いながら成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務全般をお任せします。 【業務の具体内容・案件例】 ・工程管理：工期遵守に向けたスケジュール全体の調整・協力業者の手配 ・品質管理：当社独自の施工基準に基づく、高品質な建物の品質チェック・検査 ・安全管理：現場における労働災害ゼロを目指した安全対策の徹底・現場の巡回 ・案件例：自社ブランドの新築アパート・マンションの建築、既存賃貸物件の修繕 ・メンテナンス、リフォームや退去後の原状回復工事など 現場は静岡支店から車で行ける範囲がメインですが、場合によって1～2日程度の短期出張が発生することがあります。 なお、当面の間は名古屋支店での勤務となる可能性があります。 建設DXの積極的な導入や、バックオフィスのサポート体制強化により、現場管理者の業務負担を劇的に軽減し、施工クオリティの追求に集中できる環境を整えています。 上場企業ならではの安定基盤と、働きやすさを追求した環境で、あなたの施工管理経験や有資格の強みを存分に活かしてみませんか？ ご応募をお待ちしております！

●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ●通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円） ●残業手当（1分単位で支給） ●社員寮あり（単身者／社員寮の自己負担3万円～） ●退職金制度あり ●継続雇用制度（再雇用・勤務延長、一部従業員利用可） ●在宅勤務・リモートワーク可能（一部従業員利用可） ●時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ●資格取得支援制度 ●成績優秀者に対する株式報酬制度 ●社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金 ●自転車通勤可、服装自由（一部従業員利用可） ●各種人事制度（Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口等）

書類選考 → 面接（2回予定）※筆記試験はありません → 内定