【一級建築施工管理技士または一級建築士を活かせる】新築アパート等の元請け建築施工管理職（監理技術者／ベテラン歓迎） | 株式会社レオパ...

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽【1級資格を活かせるベテラン歓迎求人】一級建築施工管理技士または一級建築士の資格を活かし、即戦力の監理技術者として高待遇でお迎えします！ ▽【想定年収最高1,095万円】これまでの豊富な経験や資格を高く評価し、年収1,000万円オーバーも目指せる納得の給与体系です。 ▽【元請け企業としてのやりがい】下請け工事ではなく元請企業として、建築施工管理の技術キャリアをさらに深めることが可能です。 ▽【驚きの残業少なめ・月平均20h以下】建設DXの推進や施工体系の適正化により、現場管理者の事務負担や職人手配の手間を劇的に軽減！ ▽【実質年間休日128日】年間休日123日（土日祝休ベース）に加え、計画有給5日を含めると実質128日休と業界トップクラスの休みやすさ。 ▽【有給休暇取得率は82%】全社を挙げてワークライフバランスを重視しており、有休が非常に取りやすい風通しの良い職場です。 ▽【直行直帰が可能＆現場に集中できる】無駄な社内移動を省けるほか、バックオフィス体制の強化により安全や品質管理のコア業務に集中できます。 ▽【手厚い住宅支援・社宅完備】単身者用社員寮（自己負担3万円～）を用意。住宅からの通勤が不可な場合は、会社側で社宅を手配します！ ▽【初期配属は福岡支店】大分支店所属となりますが、初期配属は福岡支店。状況により各地への長期出張の可能性もあり、エリアをまたいで活躍できます。 ▽【プライム上場企業の充実した福利厚生】確定拠出年金や再雇用制度（70歳まで勤務延長可）、成績優秀者への株式報酬制度など大手ならではの手厚い待遇です。 株式会社レオパレス21は、全国で約54万戸（2025年時点）の賃貸住宅を管理・運営し、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇るプライム市場上場企業です。 現在、当社では新築工事案件の再開に伴い、組織体制を強化するため、これまでの豊富な知識と経験を活かってご活躍いただける「建築施工管理職（監理技術者）」を増員募集いたします。 中途入社者の3年間の定着率は業界トップクラスの94.1%を誇り、キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学び合えるフラットで風通しの良い環境です。 【具体的な業務内容】 新築アパート等の新築工事案件において、監理技術者として工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務全般を元請けの立場でお任せします。 【業務の具体内容・流れ】 ・現場管理全般：新築アパート等の建築工事における工程管理、品質管理、安全管理の徹底 ・打合せ ・顧客折衝：関係者や職人さん、お客様（オーナー様）との円滑なコミュニケーションと打合せの実施 ・書類作成 ・内勤：安全や品質に関する書類の作成。バックオフィス体制が強化されているため、スムーズに業務を進められます。 ・各地への助勢：状況により、各地の現場への長期出張やサポート対応を行います。 【案件例】 ・自社ブランドの新築木造アパート、新築賃貸マンション等 建設DXの推進や職人手配・段取り手間の削減といった施工体系の適正化により、現場管理者の負担軽減に全力で取り組んでいます。 これまでの経験を活かし、日本の住まいを支える大きなやりがいを実感しませんか？ご応募をお待ちしております。

●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ●通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円） ●残業手当（1分単位で支給） ●社員寮あり（単身者／社員寮の自己負担3万円～） ●退職金制度あり ●継続雇用制度（再雇用・勤務延長、一部従業員利用可） ●在宅勤務・リモートワーク可能（一部従業員利用可） ●時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ●資格取得支援制度 ●成績優秀者に対する株式報酬制度 ●社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金 ●自転車通勤可、服装自由（一部従業員利用可） ●各種人事制度（Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口等）

書類選考 → 面接（2回予定）※筆記試験はありません → 内定