【人事業務経験やデータ集計スキルを活かせる】建築・不動産事業を支える総合人事職（採用/人材開発/戦略人事等） | 株式会社レオパレス21

職種

その他

仕事内容

▽【経験を活かして人事で活躍】人事業務、人事コンサル、またはデータ集計のいずれかの経験を活かせます！ ▽【プライム上場企業の中枢】全国約4,000名が在籍し、管理物件56.7万戸以上を取り扱う大手企業の本社人事部での勤務です。 ▽【幅広い人事領域に携われる】採用から人材開発、戦略人事まで、希望や適性に合わせて配属先を決定します！ ▽【ジョブローテーションで成長】将来的に人事部内での異動もあり、人事のゼネラリストとしてスキルを磨ける環境です。 ▽【年間休日123日（実質128日休）】土日祝休みの完全週休2日制で、計画有給5日を含めると実質128日休。プライベートも充実！ ▽【高い中途定着率94.1%】入社後ギャップを感じた際にすぐ相談できる定着支援ツールを導入。業界トップクラスの定着率を誇ります。 ▽【想定年収最高822万円】実績とスキルを正当に評価。中途入社から2年で係長、さらにはマネージャーへの昇格モデルもあり高収入が目指せます。 ▽【多様な働き方を推進】在宅勤務・リモートワーク、時短制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ▽【当面の転勤なし】本社（中野坂上駅徒歩6分）勤務で、腰を据えて中長期的なキャリア形成が描けます。 ▽【外部からも高評価の優良企業】『健康経営銘柄』『プラチナくるみん』など、働きやすさの認証を多数取得しています。 株式会社レオパレス21は、アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理をはじめ幅広い事業を展開するプライム市場上場企業です。 業績のU字回復に伴い人員増大フェーズに入っており、組織強化のために「人事職（採用/人材開発/戦略人事推進など）」を募集いたします。 【具体的な業務内容】 人事領域の様々なポジションにて採用を進めており、経験や志向に合わせて配属を決定します。 ■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施など。 ■人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用など。 ■戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計、保守、運用など。 ■新卒採用課：採用戦略立案、イベント運営、面接実施、研修運営など。 裁量を持って人事業務に取り組むことができ、将来的には人事部内でジョブローテーションも想定しているため、幅広い専門性を身につけることが可能です。 会社が大きく変革していくフェーズに携わる醍醐味を味わいながら、レオパレス21の未来を一緒に創りませんか？

●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ●通勤手当（会社規定に基づき支給、上限150,000円） ●残業手当（1分単位で支給） ●社員寮あり（単身者／社員寮の自己負担3万円～） ●退職金制度あり ●継続雇用制度（再雇用・勤務延長、一部従業員利用可） ●在宅勤務・リモートワーク可能（一部従業員利用可） ●時短制度、出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ●資格取得支援制度 ●成績優秀者に対する株式報酬制度 ●社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金 ●自転車通勤可、服装自由（一部従業員利用可） ●各種人事制度（Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)、若手優秀層選抜リーダー育成プログラム、経営幹部養成プログラム、キャリアデザイン研修プログラム、社内キャリアコンサルタント相談窓口等）

書類選考 → 面接（2回予定）※筆記試験はありません → 内定