受変電設備点検の経験を活かせる設備点検職 | 株式会社エネサーブ神奈川

職種

設備管理、ビルメンテナンス

仕事内容

▽年間休日123日（基本水木休み）でプライベートも充実可能 ▽独自の「無停電年次点検」技術で業界内での競争力抜群 ▽賞与年3回支給（7月・12月・4月）で高い還元性 ▽業績＆個人のダブルインセンティブ制度でやりがい十分 ▽月給28万5000円以上＋各種手当で安定の収入スタート ▽住宅手当や資格手当など充実した諸手当を支給 ▽NETFLIX見放題などユニークで嬉しい生活支援割引サービスあり ▽1都3県の大規模施設を中心とした安定の案件ボリューム ▽転勤なし！地域に根ざして長く腰を据えて働ける環境 ▽OJT制度による丁寧なサポートで安心の入社後スタート 【会社の特徴と魅力】 株式会社エネサーブ神奈川は、1978年の設立以来、受変電設備の保守・点検や電気主任技術者業務の受託において確かな実績を積み重ねてきました。私たちは、従来毎年停電を伴って行われていた年次点検を、独自の監視装置設置や点検工夫により「3年に1回の停電点検（無停電年次点検）」とする画期的なシステムを確立。これにより商業ビルや工場のお客様から「施設の稼働日を増やせる」「点検コストを削減できる」と絶大な信頼をいただき、業績は極めて安定しています。今回は、この安定した事業基盤のもとでさらなる組織強化を目指し、新しい技術メンバーを募集します。親しみやすくサポート体制が整った職場で、あなたの経験を存分に活かしてください。 【具体的な業務内容】 ■受変電設備（特高設備、高圧設備）の年次点検、補助、現場監督業務全般をご対応いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・物件の巡回点検業務（電気設備の安全稼働を守るための目視点検や測定、異常の早期発見など） ・点検に付随する補助作業や、現場における安全・品質・工程の管理、監督業務 ＜案件例・対象エリア＞ ・1都3県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）の公共施設、商業施設、工場、物流倉庫などの大規模施設 ・静岡県東部のオフィスビル等※効率的に現場対応を進めていただけます。 【業務の流れ】 出社にて指定の現場へ向かいます（1都3県中心）。 ↓現場にて受変電設備の巡回点検や補助作業、現場監督業務をチームで実施します。 ↓点検データの記録や報告書のまとめを行い、業務完了後は退社となります。

【待遇・福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年3回（7月・12月・4月）※4月は業績および個人インセンティブ支給あり ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■資格手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■生活支援割引サービス（会社負担でNETFLIXが見放題になるなど大変好評のサービスです） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■コカ・コーラ自販機社内設置（飲み物代金の一部を会社が負担します）

【選考フロー】書類選考 → 面接（面接回数等は状況により変更となる場合があります） → 内定（ご応募から内定までは迅速に対応いたします）