3年以上の現場経験やスキルを活かせる高収入・転勤なしの建築施工管理職 | 藤原工業株式会社

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽あなたの施工管理経験を最高水準で評価！即戦力として月給35万～50万円の優遇スタート ▽大手に負けない圧倒的な還元率！頑張りは年3回の賞与（夏・冬・決算賞与）でダイレクトに還元 ▽入社5年目で「年収650万円」、将来は「年収1,200万円」も目指せる夢のある報酬体系です ▽活動エリアは近畿圏内メイン！地元に根ざして働けるため、転勤は一切なく腰を据えて活躍できます ▽現場へは「直行直帰」が基本スタイル！無駄な社内移動をなくし、自分の裁量で効率的に動けます ▽社長の口癖は「やったらええやん！」年次に関わらず良い提案は即採用される抜群の風通しの良さ ▽最初から完璧は求めません。「相談」さえできれば、失敗しても社長が全力でフォローする温かい社風 ▽オフィス内は社長もメンバーも同じ空間！気さくに声を掛け合えるアットホームで家族のような組織です ▽マイカー通勤も可能！現場や本社への移動もストレスなく、自分のペースで快適に通勤ができます ▽退職金制度や企業型確定拠出年金（401k）、保全・リフレッシュ用の保養所など手厚い福利厚生が満載 藤原工業は、大阪を拠点に近畿圏内にて、お客様の想いをカタチにする総合建築事業を展開する成長企業です。業績好調に伴い、これからの当社を共に創り上げる「建築施工管理職（経験者）」を増員募集いたします。 当社の最大の自慢は、大手ゼネコンや競合に負けない「社員ファーストの待遇」と「社長との距離の近さ」です。利益は年3回の賞与（決算賞与含む）として社員に惜しみなく還元。さらに、同じオフィスに席を並べる社長は「最近どう？」と気さくに声をかけてくれ、現場の裁量も大きく任せてくれます。また「間違えてから覚えるやろ」という育成方針のため、もし失敗しても事前に『相談』さえしてくれれば、周囲が全力でバックアップ。過度なプレッシャーとは無縁の環境で、自分の手で現場を動かすダイナミックな面白さを存分に味わえます。経験を正当に評価されたい方、風通しの良い環境でステップアップしたい方に最適な環境です。 【業務の具体内容】 ・近畿圏内を中心とした各建築現場における、施工管理全般のマネジメント業務 ・工程管理（スケジュール調整・進捗確認、工期通りの進行管理） ・原価管理（予算・資材・利益の適切なコストコントロール） ・品質管理（設計図面通りの精緻な仕上がり・仕様のチェック） ・安全管理（事故や災害のない、安心 ・安全な現場環境の構築） ・積算業務、見積書の作成、各種書類の作成および顧客対応など

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・昇給年1回 ・賞与年3回（夏期、冬期、業績に応じた決算賞与） ・通勤手当（実費支給） ・退職金制度あり ・企業型確定拠出年金（401k） ・マイカー通勤可能 ・社用携帯、パソコン貸与 ・資格取得支援制度、資格手当あり ・永年勤続表彰制度 ・社員旅行あり ・保養所完備 ・制服貸与

書類選考（ご応募いただいた履歴書・職務経歴書を基に順次選考を行います）→1次面接（営業もしくは施工現場監督、および社長との面談。堅苦しい雰囲気ではなく、お互いの相性を確かめ合う場にしましょう。 オンライン選考もOKです）→最終面接（現場監督・社長との最終面接。お互いが100％納得できたら採用決定となります）→内定。