【施工管理経験を活かす】大宮勤務・基本転勤なしの橋梁施工管理職 | 共成建設株式会社

職種

土木施工管理

仕事内容

▽東証上場グループの安定した経営基盤 ▽月平均の残業は10時間程度と少なめ ▽平均有給取得日数は14.1日で休みやすい ▽基本転勤なしで埼玉に腰を据えて働ける ▽50代・60代・70代のベテランも現役活躍中 ▽面接1回のみでスピーディーに内定可 ▽施工金額5億円規模の大型案件に携われる ▽費用会社負担の資格取得支援制度が充実 ▽家族手当や住宅手当など福利厚生が手手厚い ▽湯沢のリゾートマンション無料利用特典あり 【共成建設株式会社について】 当社は1,900名以上の従業員数を誇る川金ホールディングスグループの一員として、建築・土木・補修の3部門を展開し、地域社会の発展に貢献しています。特にPC橋梁の施工・管理やコンクリート構造物の補修・補強工事においてトップレベルの技術力と豊富な実績を持ち、大手ゼネコン各社から非常に高い信頼を得ています。ISO9001に基づいた確かな品質システムを構築しており、誠意と安全を第一に高品質な構造物を提供しています。 【仕事内容】 橋梁工事、橋脚補修補強工事、桟橋補修工事などの大型土木工事における施工管理業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かし、現場の司令塔としてご活躍ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・建物完成までのスケジュール管理（工程管理） ・予算管理、コスト管理 ・施工図通りに進んでいるかの品質管理 ・現場作業員の安全確保、安全指導 ・各種書類作成、写真撮影など ＜案件例＞ ・発注元：民間会社または個人・施工期間：1工事あたり1ヶ月間～1年程度 ・施工金額：1工事あたり1千万円～5億円の範囲 ＜1日のスケジュール例＞ ・午前：朝礼、ミーティング、現場巡回、安全管理、作業指示、進捗管理 ・午後：業者との打合せ、写真撮影、書類整理、翌日の準備、後片付けなど。 シニア層の方もこれまでの知識とスキルを存分に発揮し、若手のお手本として活躍できる環境が整っています。

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■昇給年1回、賞与年2回 ■通勤手当（全額支給 ※特急料金等を除く） ■家族手当（扶養1名あたり月3,000円） ■住宅手当（会社規定に準ずる） ■退職金制度（勤続2年以上が対象） ■再雇用制度あり（定年60歳、その後65歳まで。さらに65歳以降も70歳の所長など多数のベテランが活躍中） ■財形貯蓄制度 ■各種慶弔金支給 ■資格取得支援制度（業務上必要な資格、例えば第一種衛生管理者・土木施工管理技士・一級建築士などの取得にかかる費用は会社が全額負担します） ■社内イベント（川金グループ全体で実施。社員同士の交流を深め、安心して過ごせる働きやすい職場づくりを推進しています） ■湯沢リゾートマンション無料利用可能

【選考フロー】面接1回のみ（面接後、速やかに内定通知をいたします。在職中の方も面接日や入社日はご相談に応じます）