施工管理経験やCADスキルを活かせる大規模修繕工事の建築施工管理職 | 光電気工事株式会社

職種

建築施工管理（大規模修繕）

仕事内容

▽年間休日128日＆完全週休2日制でプライベート充実▽官公庁・大規模マンション中心で業績安定 ▽分業制導入で施工管理業務に集中できる環境▽直行直帰OK・出張＆転勤なしで腰を据えて働ける ▽社用車通勤OK＆専用車貸与あり ▽明確な評価制度で6年目に年収560万円も可能 ▽マンツーマン指導など安心の教育体制 ▽資格取得祝金・全額会社負担の健康診断など福利厚生充実 ▽転勤なしで名古屋エリアに根差して活躍 ▽20代?50代まで幅広く活躍する風通しの良い職場 ▽当社は大規模修繕工事を中心に、官公庁施設やマンション、住宅などの建築現場における施工管理業務をお任せします。 施工計画の立案から協力会社との打ち合わせ、工程・安全・品質管理まで一貫して携われるやりがいのあるポジションです。 分業制や各種ツール導入により事務作業を効率化しており、現場管理に集中できる環境を整えています。 ▽【案件例】・官公庁建物の外壁修繕工事・分譲マンションの大規模修繕工事・戸建住宅の外装・内装改修工事 ▽【具体的な業務の流れ】 1. 工事準備：営業や設計担当と打ち合わせを行い、施工計画書や実行予算を作成。 2. 協力会社選定・発注：足場、下地補修、防水、塗装、外壁タイルなど各専門業者を選定・発注。 3. 現場管理：対協力会社（職長との日々の打ち合わせ、作業進捗・安全確認）、対居住者・施設利用者（説明会や日々の挨拶を通じた信頼関係構築）、対発注者（定例打ち合わせ、進捗報告、仕様確認）。 4. 竣工・引渡し：完了検査対応、手直し工事管理、引渡し書類作成。

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（勤続6年以上が対象） ・昇給機会あり（年2回の評価面談による実力評価） ・賞与年2回（夏・冬） ・通勤手当支給（月額上限20,000円まで） ・時間外手当（超過分を全額支給） ・休日出勤手当 ・手厚い資格手当（1級施工管理技士：月2万円、2級施工管理技士：月5000円） ・資格取得支援制度（1級施工管理技士の取得時に一時金100,000円の資格取得祝金を支給） ・社用車貸与（現場担当者全員に1人1台貸与。ガソリン代会社負担、通勤使用も可能） ・健康診断（35歳未満）、人間ドック（35歳以上）の受診費用を会社が全額負担 ・インフルエンザ予防接種費用を会社が全額負担 ・リゾートホテル利用負担制度あり ・グループ親睦会あり（年3回、費用は会社が全額負担） ・制服貸与 ・受動喫煙防止措置あり

書類選考 → 面接 → 内定