第一種・第二種電気工事士の資格や実務経験を活かせる発電所・変電設備の電気設備施工管理職（50代・60代活躍枠） | 八洲プラント建設株式会社

職種

電気工事施工管理（電気工事、電気設備全般）

仕事内容

▽50代・60代のベテラン技術者が主役！培ってきた施工管理の腕を即戦力として最高水準で評価します ▽驚異の定年後サポート！65歳定年を迎えた後も、年齢の上限なく「生涯現役」で期限なく活躍し続けられる環境 ▽東証プライム上場「八洲電機」100％子会社！圧倒的な知名度と極めて強固な経営基盤のもとで安心して働けます ▽しっかり稼げる高待遇！予定年収450万～600万円＋前年度実績「計5ヶ月分」の破格の手厚い賞与あり ▽残業は月平均わずか15時間程度！東証プライムグループならではの徹底されたクリーンな労務管理が自慢です ▽社会インフラを支える巨大なやりがい！各種発電所、上下水道、鉄道電気など国家スケールの強電プロジェクト ▽頼れる強力なネットワーク！長年信頼関係を築いてきた優秀な協力会社が揃っているため現場もスムーズ ▽手厚い家族手当！配偶者月6千円、長子・第二子以降にも月1万円を毎月支給しあなたのご家族を支えます ▽1級管理技士には「月1万円」を毎月定額支給！その他にも月最大1万円の充実した技能資格手当を用意 ▽転勤なしでずっと東京に腰を据えられる！葛飾区の本社を拠点に、じっくりと安定したキャリアを継続可能 八洲プラント建設株式会社は、1957年の設立以来、各種発電所や電気室の強電（高圧以上）をメインとする受変電設備、上下水道設備、鉄道電気設備などの設計・施工をトータルで手がけてきた総合工事会社です。東証プライム上場企業である「八洲電機株式会社」の100％子会社として、日本の産業や生活インフラの発展を陰で支え続けてきました。今回募集するのは、これまでの経験を存分に活かして現場をリードしていただく「電気設備施工管理スタッフ」。当社の自慢は、50代・60代の中高年・シニア層の技術者が極めて高いモチベーションを持って第一線で大活躍していることです。65歳定年後も1年更新の契約社員として「期限なく」その腕を振るい続けることができるため、最後の転職先としてこれ以上ない安定感。月15時間程度の少なめな残業や、計5ヶ月分の賞与実績など、上場グループならではの高待遇でお迎えします。 【具体的な業務内容】 ・各種発電所、変電設備、上下水道施設、鉄道電気設備等の電気工事における下請け業業者への管理監督・施工管理全般 ・現場の安全確保に伴う工事安全書類の作成、および品質・工程の徹底管理 ・電気設備工事の精緻な積算対応、および優秀な専門協力会社の手配・各種折衝業務 ・現場の職人さんやスタッフへの指示出しに用いる施工要領書の作成対応 ・発注者へ提出する設計図書、完了報告書類、および各種申請マニュアルの作成・精査業務など

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・昇給あり ・賞与年2回（前年度支給実績：計5ヶ月分） ・交通費実費支給（上限1日2000円まで） ・時間外手当（全額別途支給） ・手厚い家族手当（配偶者：月6000円、長子：月1万円、第二子以後：月1万円） ・役職手当あり ・各種技能資格手当（月500円～10000円／1級各種施工管理技士には月1万円支給） ・資格取得支援制度（積極サポート） ・従業員持株会制度（八洲電機グループ） ・社員割引制度あり ・健康診断あり ・財形保険 ・独屋・社宅対応あり（会社規定による） ・介護、産休、育休制度（取得実績あり） ・定年65歳制度（定年後も年齢の上限なく1年更新の契約社員として期限なしで継続活躍可能）

ご登録いただいた情報を基にWeb履歴書による書類選考を順次実施いたします。 選考結果は書類到着後、5日以内にご連絡いたします。 →面接（予定1回、遠方の方や在職中の方に配慮しオンライン面接での対応も可能です。 これまでのご経験や希望の働き方についてリラックスしてお話ししましょう）→内定。 面接後5日以内に、郵送またはお電話にて選考結果をご連絡を差し上げます。※入社時期など柔軟に相談に応じます。