建築施工管理の基礎経験を活かせるスーパーゼネコン大林組一次請けの商業施設・大型非住宅建築施工管理職 | 龍建設工業株式会社

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽木造や中小規模からのステップアップ大歓迎！非住宅未経験から国家スケールの建築を動かすプロへ ▽スーパーゼネコン「大林組」の一次請けとして75年以上の信頼関係！商業施設や駅など大型案件多数 ▽地図に歴史を刻む圧倒的な施工実績！京都タワーや関西国際空港など誰もが知る有名建築を多数担当 ▽安心の「1現場4～7名体制」を徹底！豊富な経験を持つ50代所長のもと、チームで支え合う育成環境 ▽劇的な業務効率化へのコミット！iPad支給やWebツールの積極活用により現場の働き方改革を推進 ▽業界最高水準の「年間休日120日」！さらに現場終了時には嬉しい「現場終了時特別休暇」を取得可能 ▽嬉しい賞与年3回支給！前年度実績は驚異の「平均6.5ヶ月分」という破格のインセンティブ環境 ▽引っ越しを伴う「転勤なし」！大好きな関西に腰を据えて、地域密着で生涯現役のキャリアを継続 ▽手厚い家族手当＆住宅手当！配偶者月1万円支給や、世帯主へ月1万円支給など生活を強力サポート ▽無借金経営を続ける圧倒的な財務基盤！創立75年超の歴史に裏打ちされた抜群の安定性が最大の自慢 龍建設工業株式会社は、1950年の設立以来、ビル・駅・病院・商業施設など、都市の発展に欠かせない多種多様な新築・増築・リニューアル工事を手掛けてきた総合建設会社です。先代の創業者が大林組出身という背景から、実に75年以上にわたり大林組の確固たるパートナー（一次請け・それに準ずる立場）として、京都タワーや関西国際空港、ホテルグランヴィア大阪などの超大型プロジェクトを数多く完遂してきました。今回募集するのは、これら都市の主役となる【大型非住宅案件】の現場管理を担っていただく「建築施工管理スタッフ（非住宅未経験・部分工事経験者歓迎枠）」。これまでのご経験が木造住宅や中小規模、あるいは部分的な改修工事であっても、当社の誇る強固な現場チーム体制（豊富な経験を持つ50代所長、30～40代の次席、30代係員など4～7名構成）があなたを徹底サポートします。常に先輩が「すぐ隣で見てもらえる・聞ける」安心の環境のなかで、S造・RC造の高度な管理スキルを段階的に吸収可能。実績と業務態度を真摯に評価する風土のもと、最高水準の待遇でお迎えします。 【具体的な業務内容、業務の流れ】 ・非住宅、大型建築を中心とした新築・増築・改修工事における建築工程管理、予算・コストのマネジメント ・施工現場における徹底した安全管理および品質管理、周辺環境への配慮対応 ・長年信頼関係のある優れた協力業者との綿密な打ち合わせ、職人や技術者の手配・指示出し ・大手資材メーカーや専門ベンダーとの工期に合わせた細かな調整、資材の発注業務 ・現場への直行直帰スタイルをベースとし、導入されたiPadやWebツールを活用した効率的な写真管理・書類作成業務

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上の社員対象） ・確定拠出年金制度完備 ・財形貯蓄制度 ・昇給年1回（月額1,500円～10,000円） ・賞与年3回（7月、10月、12月支給※前年実績平均6.5ヶ月分） ・通勤手当（全額支給） ・超過分の時間外勤務手当 ・家族手当（配偶者：月1万円、18歳までの第2子まで1人につき月5000円） ・住宅手当（世帯主かつ60歳まで：月1万円） ・資格手当（建築士、建築施工管理技士など） ・資格取得支援制度（日建学院・総合資格学院などの各種学校の割引制度の活用、希望に応じた自社模擬試験の実施など） ・育児休業制度（取得実績あり、復帰率100％） ・介護休暇制度 ・永年勤続表彰制度 ・従業員持株会制度 ・会員制リゾート施設利用（エクシブ） ・制服貸与・iPad等端末支給

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