普通自動車免許（AT限定可）を活かせる未経験歓迎・経験者優遇の大規模修繕・マンション建築施工管理職 | 光電気工事株式会社

職種

建築施工管理（大規模修繕）

仕事内容

▽プライベート完全死守！業界最高峰の「年間休日128日＆土日祝休み」で自分時間を100％大切にできます ▽「仕事人間じゃない方」大歓迎！仕事がつまらない、私生活が犠牲になる等の悩みを一発解決するクリーン環境 ▽安心の分業制を導入！現場管理のコア業務に集中できる体制が確立されており、長く健やかに働けます ▽未経験でも月給23.5万円～、経験者は「月給25万・年収400万円～」保証！前職のスキルに見合った納得評価 ▽充実の定年・再雇用制度！定年60歳を迎えた後も「最長65歳まで」安心のサポート体制で長く活躍可能 ▽嬉しい「社用車の通勤使用OK」！現場を1件担当する段階で貸与され、毎日の通勤ストレスとも無縁です ▽年2回の丁寧な評価面談あり！実力と成果をダイレクトに昇給へ反映し、等級アップで大幅な年収増が可能 ▽1級資格手当は「毎月2万円」支給！さらに取得時には「一時金10万円」の太っ腹な資格取得祝金あり ▽35歳以上は「人間ドック」を会社全額負担！35歳未満の健診やインフル予防接種も全て会社負担で健康経営 ▽新しくて綺麗な快適オフィス！遊び心あふれる室内で、まるでおしゃれな空間でゲーム感覚のように楽しめます 当社は、官公庁施設・マンション・住宅などの大規模修繕工事や外装修繕を中心に、高い技術力と確かな業界トップクラスのシェアで抜群の安定経営を続けている優良建築会社です。建造物が何十年も残り、家族や知人にも誇れるやりがい抜群のプロジェクトを多数手掛けています。今回募集するのは、事業拡大に伴う「建築施工管理スタッフ（2名の大募集）」。当社の最大の魅力は、建設業界の常識を覆すほどのホワイトな労務環境です。年間休日128日（土日祝休み）に加え、年1回の記念日休暇や人間ドックの会社負担など、社員を大切にする制度が満載！20代が半数を占める工事課（16人中8人が20代）は、第二新卒や未経験から始めた先輩ばかりで非常に活気があり、工事部部長（43歳）をはじめ全員が「自分時間を大切にする働き方」を実践しています。現場管理に100％集中できる分業制のもと、あなたも当社で人生を豊かにする最高のキャリアを始めませんか？ 【具体的な業務内容、業務の流れ】 官公庁施設、分譲マンション、一般住宅などの大規模修繕工事、外装・内装改修における施工管理業務を一貫してお任せいたします。 ●工事準備（上流工程）：受注後、社内の営業担当や設計担当と緊密に打ち合わせを実施。施工計画書の立案や、精緻な実行予算書の作成を行います。 ●協力会社選定・発注：足場、下地補修、防水、塗装、外壁タイルなど、各工程の専門工事業者（職人さん）を選定し、適切な発注対応を実施。 ●現場管理（対協力会社）：職長と日々現場で打ち合わせを行い、作業の進捗状況や安全面、品質のチェック・適切な指示出し。 ●現場管理（対居住者・利用者）：マンションの居住者様や学校の先生方、施設利用者様との円滑なコミュニケーション（工事説明会での案内、日々の挨拶、バルコニーへの立ち入り依頼などを行い、信頼関係を構築します）。 ●現場管理（対発注者）：マンション管理組合や自治体の担当者様と定期的に打ち合わせを行い、進捗報告や仕様確認、手直し工事の管理、引き渡し書類の作成対応。

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（勤続6年以上の方が対象） ・昇給年2回（評価面談ベース） ・賞与年2回（実績に応じる） ・通勤手当支給（月額上限20,000円まで） ・時間外労働手当（固定分を超過した分は全額別途支給） ・資格手当（1級施工管理技士：月20000円、2級施工管理技士：月5000円） ・資格取得祝金制度あり（例：1級施工管理技士取得時に一時金100,000円をど支給） ・社用車貸与（現場1件担当時に支給、現場担当者はなんと「通勤使用OK」） ・健康経営サポート（35歳未満：健康診断、35歳以上：人間ドックの費用を会社が全額負担） ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ・グループ親睦会あり（年3回、費用は会社が全額負担） ・会員制リゾートホテル利用負担制度あり ・制服・作業着貸与

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