1級建築施工管理技士・1級建築士を活かすRC造・S造建築施工管理職 | 株式会社アーキッシュギャラリー東京支店

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽年収700万円～1200万円のハイクラス待遇でお迎えします ▽完全週休2日制（土日祝）＆年間休日123日でプライベートも充実 ▽東京23区中心で大半の現場が日帰りの直行直帰可能 ▽RC造・S造を中心とした中小規模の洗練された新築案件 ▽現場所長・次席として着工から引渡しまで一気通貫の大きな裁量 ▽資格手当（月3万円）や資格取得祝い金など手厚いインセンティブ ▽事業拡大に伴う3名以上の増員募集で活気ある職場環境 ▽確定拠出年金や従業員持株会など安心のグループ福利厚生 ▽定年60歳、最長70歳までの再雇用制度で長期キャリアを形成 ▽フロントローディングやVE提案など高い収益性を生む環境 【会社の特徴】 当社は東京・名古屋・大阪を中心に、商業建築や不動産開発の企画・設計・施工をワンストップで手掛ける総合建設会社です。今回は事業拡大における増員のため、新たな施工管理メンバーを募集します。 【業務の詳細内容】 建築現場における「ものづくりの司令塔（現場所長・次席）」として、RC造やS造をメインとした中小規模の賃貸マンション、商業ビル、オフィスビル等の新築現場における施工管理をお任せします。着工から引渡しまで一気通貫で現場マネジメントを担当していただく、やりがいの大きなポジションです。 【業務の具体内容】 ・現地調査および着工前のリスク分析（図面読解・課題解決）：敷地条件や周辺環境の綿密な調査。設計図・施工図を精緻に読み解き、着工前に潜在的な手戻りリスクや納まりの問題点を抽出・分析して現場のトラブルを未然に防ぎます。 ・施工準備（フロントローディング・コスト管理）：施工図の作成・チェック、工程表や実行予算（見積書）の策定、職人の手配。現場の工夫やVE提案（バリュー・エンジニアリング）の実施により、品質維持と高収益を両立させるプロセスを構築します。 ・工程・安全・品質・原価の総合マネジメント（統括・育成）：工程表やチェックリストを活用した協力業者への的確な指示と強固な連携体制の構築。無事故・無災害の徹底、および品質・コスト・安全・工程の高度なコントロール。若手スタッフや主任クラスへの業務割当と丁寧なフォロー（技術指導・育成）。 ・現場定例打合せやステークホルダー対応（信頼構築・変更対応）：定例会議や報告書による透明性の高い情報共有、および設計変更への迅速な対応。設計変更や追加工事情報の体系的な記録管理、および社内稟議・追加請求処理へのスムーズな連携。 【業務の流れ】 設計図・施工図の読み込みからスタートし、フロントローディングを徹底して着工前の潜在リスクを排除します。その後、実行予算の策定や職人の手配を行い、現場では協力業者や若手スタッフを統括しながら、工程・安全・品質・原価を高度にコントロールしていきます。定例会議を通じた情報共有や設計変更への迅速な対応を行い、引渡しまで一気通貫で現場を牽引します。 【案件例】 ・RC造・S造の賃貸マンション・商業ビル・オフィスビル等の都市型建築の新築施工（一部設計施工） ・現場は東京都23区内が中心で、神奈川県・千葉県・埼玉県などの東京寄りも含みます。

【福利厚生・各種制度一覧】 ・通勤手当：全額支給（実費支給） ・家族手当：あり（配偶者・扶養家族に応じた手当支給） ・資格手当：1級建築施工管理技士・一級建築士：月3万円（資格取得祝い金：10万円）、二級建築士：月7,000円（資格取得祝い金：5万円）、2級建築施工管理技士：月5,000円（資格取得祝い金：3万円） ・出張手当：あり ・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度：退職金制度（確定拠出年金制度または前払い退職金制度の選択制） ・年金制度：確定拠出型年金（DC）導入あり ・定年：60歳（本人が希望し当社がそれを承認した場合、最長65歳まで勤務可能） ・再雇用制度：65歳から1年間毎の有期雇用契約とし、最長70歳まで対応可能 ・資格取得祝金：1級建築施工管理技士：10万円、一級建築士：10万円、二級建築士：5万円、2級建築施工管理技士：3万円 ・その他：従業員持株会制度、福利厚生施設（会員制リゾートホテル／エクシブ）、車両・住宅購入のグループ割引、グループ共済会（傷病見舞金・結婚祝い金など）、メンタルサポートデスク

書類選考 → 面接 → 内定