【施工管理経験や第二種電気工事士を活かせる】学校やビル等の電気設備工事における施工管理職 | 株式会社ヤマト電設

職種

電気工事施工管理（電気工事、電気設備全般）

仕事内容

▽【施工管理経験をフルに活かせる】何かしらの施工管理経験（業種不問）と第二種電気工事士があれば即戦力！ ▽【駅チカ徒歩2分の好立地】住吉駅から徒歩2分、錦糸町駅からも徒歩10分と通勤が非常に便利なオフィスです。 ▽【直行直帰ありで効率的】現場への直行直帰が可能。無駄な移動時間を減らし、時間を有効活用できます。 ▽【前職の不満を解決】「残業や休日出勤が多くプライベートがなかった」という悩みを解決し、ワークライフバランスを整えられます。 ▽【充実の家賃・住宅手当】30歳未満は家賃の50％（上限4万円）を補助する若手家賃支援、30歳以上は月2万円の住宅手当あり！ ▽【ライフイベントを応援】出産・入学祝い金（20万円～）や独立一時金（20万円）など、独自の嬉しいお祝い金制度が豊富です。 ▽【家族手当で安心】配偶者月5,000円、子供1人につき月10,000円の手当を支給し、大切な家族をサポート。 ▽【資格取得を全面応援】講習・受験費用は会社が全額負担！取得時には一時金5万円や毎月の資格手当で収入がアップします。 ▽【手厚い評価と着実な昇給】年齢や勤続年数だけでなく、保有資格や業務遂行能力、担当案件を総合的に評価し給与へ還元。 ▽【地域に根ざした安定企業】学校や公共施設など生活に欠かせない電気インフラを支える企業だから、長期で安心して働けます。 【会社の特徴と採用にかける想い】 当社は、学校や公共施設、オフィスビル、マンションなど、地域の人々の生活に欠かせない電気設備インフラの工事を手掛ける安定企業です。現在、さらなる事業拡大に向けて、新しい仲間を2名募集いたします。 「前職では残業や休日出勤が多く、プライベートとの両立が難しかった」という悩みを抱えて転職してきた先輩たちが、当社でワークライフバランスを大幅に改善して活躍しています。 何かしらの施工管理経験があり、建設業の基本的な管理フロー（工程・品質・原価）が分かっている方であれば、電気施工管理が初めてでも大歓迎！ ベテランから若手まで、また電気工事士からのキャリアチェンジ組など、多様なバックグラウンドを持つ仲間がチームで協力し合う風通しの良い環境です。 あなたの経験と「第二種電気工事士」の資格を活かし、チームの円滑な連携を大切にしながら、腰を据えてステップアップしていきませんか？ ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案、工程表や予算の確認 ・発注者（官庁・ゼネコン・サブコン等）との打ち合わせ ・職人や協力会社との調整、手配、安全指導 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の一貫したマネジメント ・施工図面（CAD）の作成・修正 ・工事写真の撮影、管理、整理 ・各種申請書類、報告書の作成 ・完成検査への対応および引渡し書類の作成、お客様への設備引渡し ※作業員（職人）としての実作業はなく、現場のマネジメント業務に専念できます。 ■具体的な業務の流れ 1. 【工事準備】発注者や協力会社との打ち合わせ、施工計画作成、工程表・予算の確認、必要な資材や機材の手配を行います。 2. 【現場管理】現場へ直行し、工程管理（スケジュール調整）、安全管理（環境づくりや指導）、品質管理（図面通りの施工確認）を行い、職人との調整やCAD図面・書類作成を進めます。 3. 【竣工・引渡し】完成検査への対応や引渡し書類の作成を行い、お客様へ電気設備を引き渡して直帰します。 ■案件例 ・学校や公共施設の電気設備工事（新築・大規模改修など） ・マンションの電気設備改修工事、オフィスビル等の電気設備工事

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・家族手当：配偶者 5,000円／月、子供 10,000円／月 ・資格手当：1級施工管理技士 10,000円／月、2級施工管理技士 5,000円／月、第一種電気工事士 5,000円／月 ・住宅手当（20,000円 / 月）※30歳以上 ・若手家賃支援制度（家賃の50％負担・上限40,000円/月） ※30歳未満 ・独立一時金（200,000円） ・出産・入学祝い金（200,000円～） ・退職金制度あり（勤続3年以上が対象） ・定年制度：65歳（再雇用制度あり：70歳まで対応） ・資格取得支援制度（講習・受験費用を会社が全額負担） ・資格取得祝金（例：1級施工管理技士取得時に一時金50,000円支給）

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