建築施工管理経験や現場での工程・発注管理の経験を活かせる新築RC造マンションの建築施工管理（新築）職 | 株式会社ネクスト

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽驚異の年間休日127日！業界トップクラスの休日数でプライベートや家族との時間を最優先できる環境 ▽実質残業は月18時間程度！無駄を徹底的に削ぎ落とした合理的な働き方で、毎日18～19時には完全退勤 ▽独自の「分業制」で負担大幅軽減！書類作成などの事務作業は内務担当が、内装工事以降は工事部が引き継ぎ ▽「1人1棟担当制」を徹底！複数現場の掛け持ちによる激務とは無縁、目の前の品質管理に100％専念可能 ▽無理のない予算＆工期設定！施工管理部が作成した工程表で受注するため、工期に追われるストレスが皆無 ▽原価管理の苦労も契約時点で解消！あらかじめ施工業者から取得した見積ベースで予算を作成するため安心 ▽現場は「都内のみ」で転勤なし！東京23区～八王子エリアに特化しているため、遠方への長期出張は一切なし ▽柔軟な「フルフレックス制」！自分の裁量で勤務時間を自由にコントロールできる最先端のワークスタイル ▽自社設計＆自社施工の強み！専門の一級建築士事務所だからこそ、社内の情報連携や意思疎通が驚くほどスムーズ ▽想定年収最高700万円の好待遇！お持ちの経験を正当評価し、一級資格保有者には月3万円の資格手当を別途支給 株式会社ネクストは、RC（鉄筋コンクリート）造建築に特化した一級建築士事務所として、設計から施工までを一貫して手がけるデザインビルドの強みを活かし、着実に成長を続けている技術者ファーストの建設ベンチャーです。当社の最大の特色は、社長の強い想いである「会社としてやらないことを決める」こと。建設業界にありがちな長時間労働や休日が取れないといった悪習を合理的にそぎ落とし、「安定して働き、長期的に稼げる環境」を試行錯誤しながら追求しています。自社設計・自社施工だからこそ、無理な工期や原価での受注は一切せず、施工管理部署自身が作成した工程表をもとに発注者と契約を結ぶため、現場が炎上する心配がありません。さらに、内務スタッフが書類フォーマット作成などの事務作業を一手に引き受け、内装工事以降は自社の工事部（大工）へとスムーズにバトンタッチする独自の「社内分業体制」を確立。現場監督が一人で全てを背負い込む過度な負担を完全になくしました。このような取り組みにより、月平均残業はわずか18時間程度、毎日18時～19時にはみんな退勤しています。「現場が好きだけど、今の働き方のままでは続けられない」「もっと品質管理にじっくり向き合いたい」そんな想いをお持ちの施工管理技術者様、14名の温かい仲間たちが揃う当社で、前向きに新しいキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な業務内容、業務の流れ】 新築RC造マンションの建設工事において、一人一棟の担当制にて「品質」「安全」「工程」の3大管理を中心とした現場マネジメントをお任せします。 ●工程・安全・品質管理：設計通りの高いクオリティと安全が守られているかを厳しくチェックし、工事を円滑に進めます。 ●発注・予算の適時管理：あらかじめ施工業者から取得した見積もりをベースに予算が作成されているため、予定通りの発注を適時に行っていただくだけで、複雑な原価管理の苦労なく予算内に収めることができます。 ●社内分業による引き継ぎ：建物の骨組みを立ち上げる「構造体工事」までをメインとし、内装工事以降は自社の工事部へと引き継ぎます。また、面倒な書類のフォーマット作成などは内務スタッフに依頼できるため、事務作業の工数を劇的に削減できます。

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・昇給制度あり ・賞与支給実績あり（成績等に応じて30万円／人など） ・退職金制度あり（※勤続5年以上） ・通勤交通費支給（実費精算） ・時間外手当（固定残業超過分は別途100％全額追加支給） ・手厚い資格手当あり（一級建築施工管理技士：月3万円支給など） ・役職手当あり（主任：月1万円、部長：月3万円など） ・資格取得支援制度 　（業務に差し支えない範囲であれば、なんと【勤務時間内での勉強もOK】！見事合格した際には、受を受講料・受験料・交通費・参考書代などをすべて会社が全額支給します） ・建設業の基礎知識～実施までを網羅した各種研修制度 ・柔軟な副業への同意（副業可：労働時間管理のみあり）

「応募依頼する」よりご応募ください。登録情報を基に書類選考を行います（結果は5日以内に通知）。【選考フロー】応募⇒書類選考⇒面接（予定1～2回、WEB面接も相談可能です。これまでの現場実績や、当社で実現したい働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！）⇒内定となります。応募から内定までは約2～3週間を想定。入社時期も柔軟に相談に応じます。