【賃貸仲介・賃貸管理の経験や宅建資格】を活かせる【賃貸物件】の【営業所副所長職】 | 株式会社タイセイ・ハウジー

職種

営業

仕事内容

▽アピールポイント ▽賃貸仲介・賃貸管理の経験や宅建資格を活かし、営業所の副所長としてマネジメントに挑戦できます ▽将来的には営業所長へのステップアップも可能！キャリアパスが明確です ▽業界トップクラスの賃貸物件管理数を誇る安定企業で、腰を据えて働けます ▽年間休日122日！週休2日制（シフト制）でプライベートもしっかり確保できます ▽残業は月平均20時間程度。19時半にはPCが強制シャットダウンされるため長時間労働はありません ▽社宅代行のパイオニアとして41期目を迎える、売上高128億円超の盤石な経営基盤が強みです ▽充実の福利厚生！住宅手当、家族手当、寮社宅、資格手当などで生活を全面的にサポートします ▽インセンティブ制度や賞与年2回で、成果や頑張りをしっかり給与に還元する仕組みがあります ▽物件仕入れやプロパティマネジメントなど、これまでの経験に合わせて得意な領域で活躍できます ▽産休・育休の取得実績あり！時短勤務制度も完備しており、ライフステージが変わっても安心です 【企業の特徴】 株式会社タイセイ・ハウジーは、法人企業の「社宅代行」のパイオニアとして業界トップクラスの管理物件を保有している安定企業です。 1985年の設立以来、不動産の賃貸仲介、管理、売買など幅広い事業を展開し、売上高128億円を誇る優良企業へと成長しました。 定着率は高く、残業削減やPCの強制シャットダウンなど、社員が長期的に安心して働ける環境づくりに注力しています。 【業務の具体内容】 新宿本社（営業所）の副所長として、所長の補佐および所員（概ね10名～15名）のマネジメント業務をお任せします。 また、ご経験に応じて「物件仕入れ」または「プロパティマネージャー」の実務も担当していただきます。 ・営業所内の人事 ・労務管理（勤怠管理やシフト作成） ・営業所の売上管理、目標進捗の管理 ・顧客管理および所員の行動管理、フォロー ・（物件仕入れ担当の場合）建築会社やハウスメーカーからの情報収集、オーナー様への直接営業 ・（プロパティマネージャー担当の場合）管理物件オーナー様への募集条件 ・営繕工事の提案、解約立合い等 【業務の流れ】 入社後3ヶ月～半年は、当社の基本業務やシステムに慣れていただくための期間を設けています。 その後、副所長として本格的に所長の補佐業務やマネジメントを開始します。 所長と一般社員の間に立ち、所内のコミュニケーションを円滑にすることが重要なミッションです。 プレイングマネージャーとして自身の担当業務もこなしながら、営業所全体の目標達成を牽引してください。 【案件例】 ・建築会社やコンサルタント会社からの新規管理物件の獲得営業 ・既存オーナー様への資産価値向上のためのリフォーム提案や相続相談の対応

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度（確定拠出型年金あり） ・定年60歳（嘱託制度あり） ・通勤手当全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当、出張手当 ・寮社宅（社宅貸与制度あり／10,000～15,000円）、借上げ社宅制度 ・インセンティブ制度 ・資格取得支援制度、階層別研修 ・DC拠出年金、総合福祉団体定期保険、各財形貯蓄、団体保険 ・福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワンとの提携） ・時短勤務制度、育児 ・介護休業制度 ・社内分煙（屋内全面禁煙）

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