何かしらの施工管理経験を活かせる公共・民間・太陽光設備等の電気工事施工管理・現場所長職 | 宮崎電気工事株式会社

職種

電気工事施工管理（電気工事、電気設備全般）

仕事内容

▽【施工管理経験者募集】過去の現場ジャンル不問！基本的な4大管理の流れが分かれば即戦力採用 ▽【前職の悩み打破】「休みが取れない」環境から大改善！土日祝休み＆年休122日で私生活を最優先 ▽【業界屈指の手厚い固定給】月給最高38万円スタート！前職給や保有資格・能力を最大限に考慮し決定 ▽【夢のある明確な昇給】年1回の評価面談で成果を直結！等級アップに伴う大幅な年収ベースアップが可能 ▽【充実のハイクラス年収例】30代・入社3年目で年収550万、40代・入社6年目の所長クラスで年収700万 ▽【大満足の手当・一時金】1級電気施工で月2万円、2級で月1万円の資格手当に加え、全額会社負担の取得支援 ▽【所長クラスで社用車貸与】現場代理人として活躍するS3等級（所長）からは便利な社用車を1人1台貸与 ▽【元請け主体の多彩な現場】官公庁発注の公共施設から民間マンション・近年急増中の太陽光設備まで ▽【直行直帰あり】現場の状況に応じて効率的な直行直帰が可能！無駄な事務所戻りや移動負担を劇的に削減 ▽【蒲田駅から徒歩10分】大田区蒲田本町の好立地オフィス！定年65歳、最長70歳まで長く働ける安心の環境 当社は、大規模修繕工事を中心に、官公庁（区役所、東京都、国など）発注の公共施設から、一般住宅、分譲マンション、ビル、店舗、さらには近年需要が急増している太陽光発電設備まで、多岐にわたる電気設備工事の設計・施工・管理を一元的に手がける安定企業です。今回は、事業拡大に伴う電気設備工事の《施工管理スタッフ》の増員募集（2名採用）。過去の施工管理ジャンル（建築・土木・設備等）は一切不問！基本的な工程・品質・原価・安全管理の流れが分かれば、これまでの経験を正当にリスペクトして好条件でお迎えします。当社の最大の自慢は、明確な等級制度とワークライフバランスの徹底。前職で「プライベートの時間がない」と悩んでいた中途社員も、当社へ転職して「休みがしっかり取れて大満足」とイキイキ大活躍しています。多彩な現場を経験することで、電気のプロとしての市場価値をどこまでも高められる環境で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ 【具体的な業務内容・業務の流れ】 1.工事準備：営業・設計担当と綿密な打ち合わせを行い、施工計画書や実行予算を作成。 　照明器具や電材の手配、専門協力会社への発注。 2.現場管理：協力会社の職長と日々の進捗や安全を確認・指示。 　マンション自治会や居住者様、学校であれば先生方など施設利用者様への丁寧な挨拶や工事説明会、バルコニー立ち入り依頼等の信頼関係構築。 3.発注者折衝・引き渡し：マンション管理組合や自治会担当者などの発注者と定期ミーティングを行い進捗報告や仕様確認。 　完了検査の対応、是正工事の管理、引き渡し書類の作成を行い無事に完工へ導きます。

・昇給年1回（評価面談に基づき実力と成果に応じて昇給） ・賞与年2回支給あり ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給（実費支給、月額上限50,000円まで） ・残業手当（20時間超過分は実績に応じ100%全額別途支給、みなし残業なし） ・資格手当完備 　（1級電気施工管理技士：月20,000円、2級電気施工管理技士：月10,000円、第一種・第二種電気工事士など各支給手当あり） ・出張手当あり（県外への出張が発生した場合に全額別途支給） ・退職金制度あり（長年の貢献にしっかり応える勤続2年以上の方が対象） ・資格取得支援制度あり（講習費や受験費用を会社が【全額全額負担】！） ・手厚い資格取得祝い金制度（例：1級電気施工管理技士の取得時に一時金36,000円を支給！） ・社員交流支援制度あり（親睦行事に対する会社からの費用補助♪） ・S3等級（所長クラス）以上から1人1台の専用社用車貸与あり ・安心の定年制65歳（最長70歳まで対応可能な再雇用制度あり） ・試用期間3ヶ月あり（条件変動なし）

「応募」ボタンよりご応募ください（人柄と熱意を最重視した採用を行います）。【選考フロー】応募⇒登録情報を基に順次書類選考⇒面接（1回予定、随時実施中。筆記試験はありません！これまでの実績やご希望の働き方についてリラックスしてお話ししましょう！）⇒内定（面接後7日以内に通知）。応募から内定までは約2週間を想定。入社時期のご相談にも柔軟に応じます。