【施工管理経験】を活かせる【エレベーターのリニューアル工事】の【その他（施工管理）職】 | ジャパンエレベーターサービスホールディング...

職種

電気工事施工管理（電気工事、電気設備全般）

仕事内容

▽アピールポイント ▽施工管理経験（業種不問）があれば応募OK！エレベーター業界未経験からでも挑戦できます！ ▽年間休日125日＆完全週休2日制（基本土日）！プライベートも充実の働きやすさ！ ▽想定年収は400万円～600万円！賞与年2回でしっかりと利益を還元します！ ▽近い将来の「現場責任者候補」としての採用！キャリアアップを目指す方に最適です！ ▽お客様先での業務がメインのため「直行直帰」が可能！無駄な移動時間を削減できます！ ▽住宅手当や子ども手当、保育手当など、ライフステージの変化を支える各種手当が充実！ ▽入社後は手厚い座学研修からスタート！先輩との同行期間（3～4ヶ月）で無理なく成長できます！ ▽休日出勤が発生した場合も、振替休日の取得を徹底！しっかり休める環境です！ ▽退職金制度や財形貯蓄制度、持株会など、東証プライム上場グループならではの福利厚生！ ▽景気に左右されにくいエレベーターのメンテナンス・リニューアル事業で安定性抜群！ 【企業の特徴】 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として国内トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業です。 本求人では、グループ会社である「ジャパンエレベーターパーツ株式会社（九州拠点）」へ在籍出向いただき、エレベーターのリニューアル工事を専任で手がけていただきます。 全国に広がる強固な顧客基盤のもと、景気に左右されない安定した事業を展開しており、長く安心して働ける環境が整っています。 【業務の具体内容】 エレベーターの安全性・快適性を向上させるリニューアル工事に向けた施工管理業務をお任せします。 近い将来、現場責任者としてご活躍いただくための候補者としての採用です。 ・ビル管理会社やオーナーとの打ち合わせ（スケジュール、駐車場、資材置場などの確認事項の擦り合わせ） ・現場調査の同行および本仕様書の作成 ・協力会社への進捗確認、着工時の挨拶など ・行政への申請業務 ・工事の着工および完了時の立ち合い ・顧客への引き渡し業務全般 【業務の流れ】 入社後まずは、事業や製品に関する知識を身につける座学研修からスタートします。 その後、先輩社員の指導のもと、3～4ヶ月かけて1つの物件をじっくり担当し、業務の流れを把握していただきます。 入社から半年程度経過した段階で、少しずつご自身で担当する物件を増やしていきます。 お客様先での業務がメインとなるため、基本的に現場への「直行直帰」が可能です。 現場調査や着工のタイミングによっては休日出勤が発生することもありますが、その際は必ず振替休日を取得していただきます。 【案件例】 ・オフィスビルや商業テナントビルにおけるエレベーターの最新システムへのリニューアル工事 ・マンションや公共施設等における老朽化したエレベーター設備の更新工事 ※業種問わず、これまでの施工管理で培った段取り力や調整力を存分に活かせる環境です。

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・慶弔金制度 ・確定拠出年金制度 ・積立有休制度 ・提携宿泊施設あり ・インフルエンザ予防接種補助金

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