【建築の施工管理の実務経験】を活かせる【住宅や個人クリニック、福祉施設など】の【建築施工管理（新築）職】 | 株式会社イコーハウス

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽アピールポイント ▽月給40万円～60万円スタート！経験や資格をしっかり評価します！ ▽賞与は年2回支給！（昨年実績3ヶ月分）頑張りが収入に直結します！ ▽原則定時退社で残業はほぼなし！仕事とプライベートの両立が叶います！ ▽住宅手当・家族手当など充実の福利厚生！従業員の7割がマイホームを持っています！ ▽Uターン・Iターンも大歓迎！社員寮完備＆引越し補助（規定内）で新生活を応援します！ ▽資格取得支援制度あり！働きながら新たな資格に挑戦し、スキルアップが可能です！ ▽注文住宅から福祉施設まで幅広い案件を担当でき、経験の幅が広がります！ ▽ある程度の裁量をもって業務を進められるため、完成時の達成感は格別です！ ▽定期的なミーティングで意見を発信しやすい、人間関係が良好で風通しの良い社風です！ ▽創業63年を誇る地域密着型の安定企業！安心して長く働ける環境が整っています！ 【業務内容】 創業63年、地域に根差した安定経営を続ける当社にて、建築施工管理をお任せします。 住宅をはじめ、個人クリニックや福祉施設など幅広い施設の施工に携わっていただきます。 ・現場における品質管理、工程管理、安全管理・原価管理、協力会社との折衝、コミュニケーションなど・工事全体のスムーズな進行管理 【業務の魅力と流れ】 当社の特徴は、木造だけでなく様々な現場を経験できること。 大型案件も自身の裁量で進められるため、大きなやりがいを感じられます。 工事会社さんとの関係も良好で、円滑なコミュニケーションが図れる環境です。 「木造の経験しかなく、S造のノウハウがない」という方も、周りのメンバーがしっかりフォローするため安心してステップアップできます。 【働く環境・働きやすさ】 「自分らしさ」を大切にする社風で、定期的なミーティングを通じて意見交換を活発に行っています。 社長や上司との距離も近く、年齢の壁を感じないコミュニケーションが魅力です。 原則定時退社で残業も少なく、各種手当や賞与での利益還元など、従業員を大切にする制度が充実しています。

社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、交通費規定支給（月上限10,000円）、家族手当、通信手当（5,000円/月）、能率手当、資格手当（20,000円/月）、社用車貸出、社員寮あり、引越し補助（社内規定あり）、資格取得支援制度、社員旅行（任意参加）など

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