建築施工管理経験や資格を活かせる自社工場パネル工法等による木造戸建住宅の施工管理職 | 東新住建株式会社

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽【年間休日120日＆完全土日祝休み】 カレンダー通りに休めて残業月平均30h程度！メリハリ抜群の環境 ▽【初年度想定年収450万～730万円】 月給33.7万円～＋昇給・賞与年2回！経験や保有資格を高く評価 ▽【社用車貸与で直行直帰OK】 全現場が日帰り移動圏内の東海エリア！無駄な移動時間をカットし快適勤務 ▽【施工管理ツール導入で業務効率化】 図面共有や写真管理をアプリでDX化！無駄な事務作業を大幅削減 ▽【手厚すぎる社宅制度完備】 会社がなんと「家賃の70%（最大80%）」を負担！生活費を大幅削減 ▽【自社工場パネル工法で品質安定】 独自の2×4パネルや液状化対策技術により現場運営が圧倒的にスムーズ ▽【現場の声を即反映できる好環境】 設計や購買と同じ部署だから課題解決や改善提案がスピーディーに実現 ▽【転勤一切なし＆稲沢市本社勤務】 名鉄「国府宮駅」近く！全社員用駐車場完備でマイカー通勤も快適 ▽【創業1976年・累計2万4000棟の実績】 自社一貫体制を誇る総合住宅メーカーで正社員として末永く活躍 ▽【家族手当・資格手当多数】 配偶者月1万円・子月3千円、1級施工管理月1.5万円などモチベーション高まる待遇 東新住建株式会社は、1976年の創業以来、累計2万4,000棟を超える高品質な住まいを供給してきた愛知県尾張エリア・名古屋市トップクラスの総合住宅メーカーです。 自社内で用地仕入れから設計・施工・販売まで一貫して手がける強みに加え、自社工場による2×4パネル施工や地盤の液状化を防ぐ「砕石パイル工法」など高度な独自技術を保有。 太陽光発電を搭載した「発電シェルターハウス」や「DUPレジデンス」など、十家族十色の高品質な住まいをプロデュースしています。 今回は組織強化に伴い、現場体制を牽引する 【住宅施工管理スタッフ】 を正社員で募集します！当社の施工管理の魅力は、独自技術とITツール（施工管理アプリ）によるスムーズな現場運営。 さらに設計・購買チームと同じ部署に所属するため、現場での課題や改善提案がスピーディーに反映されます。 社用車での直行直帰が可能で、案件はすべて東海エリアの日帰り圏内！転勤もなく、手厚い社宅制度や土日祝休みのもとで息長く活躍してみませんか？ 【具体的な業務内容】 当社が誇る木造戸建住宅（発電シェルターハウス・DUPレジデンス等）の着工から引き渡しまでの施工管理業務全般（工期目安：1現場3～5ヶ月程度）。 ●工事計画・着工準備：設計図や仕様書に基づく工事スケジュールの作成、資材手配、専属大工・協力業者様の手配。 ●現場マネジメント：施工管理ツールを活用した図面共有・写真管理、工程の進捗確認、施工品質・安全面のチェック、指示出し。 ●検査・引き渡し：完成後の社内検査や最終チェックの対応、施主様（お客様）への感動の住宅引き渡し。

●昇給年1回あり（7月） ●賞与年2回あり（7月・12月） ●各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●通勤手当支給（原則月15万円まで ※規定あり） ●残業手当（29時間超過分は別途100%全額追加支給） ●家族手当（配偶者:月10,000円、子供1人につき:月3,000円［上限なし］、親1人につき:月3,000円［2人まで］） ●手厚い資格手当（1級建築施工管理技士:月15,000円、2級施工管理:月5,000円、1級建築士:月30,000円等） ●役職手当あり ●資格取得一時金制度 ●社用車貸与＆直行直帰OK ●手厚い社宅制度完備（家賃70%／最大80%を会社負担！） ●退職金制度完備（勤続3年以上対象） ●在宅勤務相談可（一部従業員利用可） ●時短勤務制度相談可（一部従業員利用可） ●出産・育児支援制度あり（全従業員利用可） ●社用スマートフォン貸与 ●マイカー通勤OK（全従業員用駐車場あり）

「応募」ボタンより必要事項をご記入の上ご応募ください。これまでの実績と人柄を最重視した選考です！【選考フロー】応募⇒doda経由で書類選考⇒面接（オンライン面接相談可！これまでの現場経験や当社で叶えたい働き方についてリラックスしてお話ししましょう）⇒内定。応募から内定まではスピーディーに行います。入社時期のご相談にも柔軟に応じます。（146文字）