施工管理の経験を活かせる建築職 | 株式会社井藤工業

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽現場裁量が大きく段取りや改善提案が通りやすい ▽高性能住宅の施工経験が積める ▽施工範囲が狭く移動負担が少ないため働きやすい ▽協力会社のアサイン自由度が高く自分のネットワークを活かせる ▽成長フェーズのため若手でも現場改善に関われる ▽カジュアル面談からスタートする柔らかい選考 ▽年間5棟から10棟への事業拡大フェーズで勢いがある ▽社長や営業・設計と三位一体で案件を推進できる ▽現場PLUSやLINEWORKSを活用し効率的に情報共有できる ▽高気密高断熱の高性能住宅など最新の技術に触れられる 【具体的な業務内容】 当社は完全注文住宅の施工管理を行っています。 現場で裁量を持って働ける環境が魅力です。 ・お客様要望のヒアリング・パッシブデザインを踏まえた仕様確認・工程管理、品質管理、安全管理・協力会社との連携、段取り調整・各種ツールを活用した現場運営・業務フロー改善や現場の仕組みづくり 【案件特徴】 ・高気密高断熱の高性能住宅・パッシブデザインを取り入れた設計・スマートハウス設備の導入 【業務の流れ】 ・社長と連携しながら現場を担当・営業や設計と連携し案件を推進・協力会社と連携・施工範囲は会社から高速で1時間以内に限定し移動負担を軽減

【福利厚生・各種制度】 ■各種手当・制度：・通勤手当(実費支給。 社有車貸与の場合はガソリン代と社有車駐車場代は会社負担として通勤手当はなし) ・子ども手当(10,000円／月・扶養内で大学卒業まで) ・技術手当(1級施工管理技士30,000円／月、2級施工管理技士10,000円／月) ・食事手当(最大7,500円／月) ・住宅手当(最大20,000円)■引越支援：・会社近辺への引越支援(一部費用負担あり)■社会保険・退職金：・社会保険完備・退職金制度(建退共※勤続半年以上)■年金制度：・確定拠出型年金導入あり■定年・再雇用：・定年60歳・再雇用制度70歳まで対応■教育・資格支援：・資格取得支援制度(講習・受験費用全額会社負担)■その他：・社員交流支援制度(親睦行事に対する会社補助)

カジュアル面談からスタートする柔らかい選考を行っています。