施工管理経験を活かせる建築施工管理職 | 株式会社日新

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽中・大規模な老人ホーム建設を中心に業績拡大中の成長企業 ▽施工計画から竣工まで一貫して携われる大きなやりがい ▽完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日122日を確保 ▽家族手当や資格手当など充実の福利厚生をご用意 ▽資格取得支援制度あり！費用は全額会社負担でバックアップ ▽転勤なし！姫路の地域に根ざして長期的に活躍できる環境 ▽チームワーク抜群！社員同士で助け合い協力する風土 ▽年1回の評価面談により実力と成果に応じた昇給が可能 ▽将来は現場所長としてのキャリアアップも目指せる ▽退職金制度完備で将来も安心の労働環境 【仕事内容】 当社では戸建て住宅の新築・リフォーム工事から、近年では中・大規模の老人ホーム建設を中心に手掛けております。 お任せするのは老人ホーム建設における建築施工管理業務全般です。 施工計画の立案から現場管理、竣工に至るまで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容・流れ】 ▽社員同士で日々打ち合わせを行い、案件ごとに業務を分担・協力しながら進めます。 ▽施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理。 ▽協力業者との打ち合わせや、近隣住民の方々とのスムーズなコミュニケーション。 ▽現場での進捗確認と各種調整業務。 【案件例】 中・大規模の老人ホーム建設工事を中心とした建築プロジェクト。

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、昇給年1回、退職金制度（勤続2年以上）、通勤手当、家族手当（子供扶養手当月10,000円/高校卒業まで）、資格手当（1級施工管理技士月10,000円、2級施工管理技士月5,000円）、出張手当、資格取得支援制度（講習・受験費用全額負担）、資格取得祝金（1級施工管理技士取得時一時金36,000円）、社員交流支援制度（親睦行事補助）