勤怠管理経験やCAD作図技術を活かせる建設職 | 館山建設株式会社

職種

施工事務

仕事内容

▽完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日 ▽在宅勤務制度あり！柔軟な働き方が可能 ▽有給休暇取得率ほぼ100％！計画的にお休みが取れる ▽各種手当（家族手当・住宅手当など）が充実 ▽育児・介護休業制度完備でライフイベントにも対応 ▽残業も少なくワークライフバランスを重視できる ▽賞与年2回！頑張りをしっかり評価する環境 ▽資格取得支援制度あり！積極的なスキルアップを応援 ▽定年65歳、再雇用70歳まで長く安心して働ける ▽風通しの良い組織で定期的な1on1を実施しサポート 【業務内容】 建設工事に関わる幅広いバックオフィス業務全般をお任せします。 総務部と工事部を兼任し、会社全体の運営をサポートするやりがいのあるポジションです。 ■総務部での主な業務・勤怠管理：社員がアプリに打刻したデータをエクスポートし、各社員の勤務表に入力して管理します。 36協定に抵触する働き方を監視・警告し、割増賃金対象の時間を算出します。 また、有給休暇や振替休日の管理も行います。 庶務：事務所用品等の調達、書類管理、資格者情報管理、安全書類管理など、事務所内の環境向上のための幅広いサポート業務を適時こなしていただきます。 ■工事部での主な業務（アシスタントスタッフ）・現場施工管理職の補助的な立ち位置として、工事の記録整理（日報、写真、測定データのファイリング等）を行います。 CADによる作図作業や、原価管理（注文書・請書の整理、発注代行、荷受け、出来高のまとめなど）をお任せします。 当日の社内工事予定の作成や、工事連絡の漏れがないかの確認等も担当します。 【仕事の流れ】 日々の勤怠データ管理から始まり、休暇の申し出などをまとめて管理し、社員が働きやすい環境を整えます。 工事部では現場担当者と連携し、必要な書類の作成や手配、情報整理をスムーズに進めていきます。 様々な部署と連携しながら進めるため、コミュニケーションを大切にできる方に最適です。

【福利厚生・各種制度】 通勤手当（実費支給・上限30,000円／月）、家族手当（子供扶養手当13,000円／月・高校卒業まで）、住宅手当（上限20,000円／月）、資格手当（1級施工管理技士30,000円／月、2級施工管理技士5,000円／月）。 退職金制度（勤続1年以上が対象）。 育児休業、子の看護休暇（有給）、介護休業、介護休暇（有給）。 定年65歳、再雇用制度70歳まで。 資格取得支援制度（講習・受験費用等、必須資格は全額会社負担、推奨資格は一部会社負担）。 社員交流支援制度（親睦行事に対する会社補助）。