土木施工管理技士1級・2級を活かせる土木職 | 株式会社横浜システック

職種

土木施工管理

仕事内容

▽一次専業のため、施工管理にかかわる工数や現場負荷が非常に少なめです。 ▽発注している工事に向けた行政への申請等の書類作成タスクが少ないため、業務過多になりにくい環境です。 ▽官公庁やNEXCO各社、鉄道会社等のインフラ案件のみのため、GWやお盆などの長期休暇取得が可能です。 ▽元から足場がある状態で補修箇所の施工状況管理・品質管理・工程管理がメインとなります。 ▽コンクリート構造物の補修・補強に特化しており、安定した事業基盤を誇ります。 ▽土日休み・年間休日122日で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ▽フレックスタイム制導入により、柔軟な勤務時間で働くことができます。 ▽住宅手当や寮社宅制度、退職金制度など、長く働ける福利厚生が整っています。 ▽資格取得支援制度や研修支援制度を利用して、スキルアップを目指せる環境です。 ▽橋梁補修未経験の方でも、研修やサポートを通じてスムーズに業務に馴染めます。 ■業務内容：横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。 橋梁（高速道路・新幹線）やトンネルの補強補修等の工事において、調査から施工まで総合的に管理していただきます。 ■業務の具体内容・流れ：・元請業者、協力業者との各種調整業務・案件全体のスケジュール管理および工程管理・現地調査の実施・協力業者への発注業務・現場での安全管理、品質管理、施工状況の確認など。 ※同社は一次専業としての立ち位置であるため、近隣住民への工事案内や道路使用許可書申請、警備員の手配など、元請けが担うことの多い煩雑な申請・調整業務が少なく、現場管理に集中できるのが大きな特徴です。 案件規模は1,000万円～2億円程度で、途切れることなく依頼が寄せられています。

通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（社宅制度との併用不可）、寮社宅（住宅手当との併用不可）、退職金制度（企業型確定拠出年金）、育休取得実績有（育休後復帰率100%）、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）。

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