普通自動車免許や施工管理経験を活かせるRC造・S造建築工事の施工管理職 | 常濃建設株式会社

職種

建築施工管理（新築）

仕事内容

▽【年間休日120日＆土日祝休み】週休2日制で残業代は全額支給！プライベートもしっかり確保できる好環境 ▽【RC造・S造・大規模改修を中心に活躍】学校・病院・工場・商業施設など地域に誇れるスケールの大きなモノづくり ▽【丁寧なOJT指導体制あり】「分からないことを聞きづらい」風潮ゼロ！失敗しても一緒に改善策を考える温かい文化 ▽【手厚い資格取得支援制度】講習費用・受験費用は会社が「全額負担」！働きながら一級・二級施工管理技士を目指せる ▽【充実の各種手当・制度完備】住宅手当（月1.5万円）・家族手当（子月5,000円）・資格手当（最大月2.5万円）を支給 ▽【昇給年1回＆月額最大1万円UP】実力や努力を正当評価！主任年収650万、係長年収720万、課長年収950万円の実績あり ▽【退職金制度＆70歳までの再雇用】建退共・中退共のダブル加入で将来の安心感も抜群の長く働ける会社 ▽【転勤一切なし＆川崎拠点】平間駅徒歩7分！現場は神奈川県内中心で腰を据えて末永く正社員として活躍 ▽【幅広いバックグラウンドが活躍中】元現場作業員からのキャリアアップ組や同業他社からの転職者など多数在籍 ▽【直行直帰OKスタイル】現場ごとの直行直帰も活用しながら、無理のないスケジュールでスマートに勤務可能 当社は、神奈川県川崎市を拠点に、RC造（鉄筋コンクリート造）・S造（鉄骨造）の公共施設（学校・公民館等）、工場・倉庫、大規模改修・修繕工事など多彩な建築工事を手がけている建設企業です。今回は体制強化に伴い、現場をリードする新たな 【建築施工管理スタッフ】 を正社員で増員募集します！当社の大きな魅力は、旧態依然とした「見て覚えろ」という教育ではなく、先輩社員が伴走しながら丁寧に教える親身なOJT体制。 分からないことをすぐに質問できる空気感があり、失敗した際も「次にどう改善するか」を前向きに一緒に考える文化が根付いています。 経験の浅い方はサポート業務からスタートし、徐々に小規模・大規模現場へとステップアップ！講習費や受験費用全額会社負担の資格取得支援制度や手厚い諸手当のもとで、施工管理としての価値を確実に高められる職場です。 【具体的な業務内容】 神奈川県内を中心としたRC造・S造建築（公共施設・工場・倉庫・改修工事等）における施工管理業務全般。 ●事前準備・計画立案：営業・設計との打ち合わせ、図面確認、施工計画書・実行予算・工程表の作成。 ●発注・施工管理：専門工事業者の選定・発注、毎朝の職長打ち合わせ、作業指示、現場巡回による品質・安全・工程・原価管理。 ●施主対応・お引き渡し：定期的な発注者様への進捗報告、社内・発注者検査の対応、引き渡し書類作成・お引き渡し、アフターフォロー。

●昇給年1回あり（月額7,000円～10,000円UP） ●賞与年2回 ●各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●通勤手当全額支給 ●時間外手当（全額支給） ●住宅手当（月15,000円支給） ●現場手当（月10,000円～30,000円） ●家族手当（子供扶養手当：月5,000円／人） ●資格手当（1級建築施工管理技士：月25,000円、2級建築施工管理技士：月15,000円） ●資格取得支援制度（講習費用・受験費用を会社が全額負担！） ●退職金制度（建退共、中退共） ●定年65歳制度 ●再雇用制度あり（70歳まで対応） ●試用期間3ヶ月あり（同条件）

応募⇒書類選考⇒面接（1～2回予定）⇒内定。応募から内定まではスピーディーに行います。入社時期のご相談にも柔軟に応じます。